目盛がふってない物差し。

２０１１年も、まだまだ一ヶ月も残っているので、
無理やり、今日のたった今に、今年を振り返る事もないのだけれど。

色々な事があった一年の中でも、５月の『副鼻腔炎症』系の手術＆入院は、
平穏無事（平々凡々？）に暮らしている北口にとって、かな～り大きなトピックスでした。

痛かったり、怖かったり、切なかったり、悲しかったり色々な感情がないまぜになりつつも、
今となっては終わって見れば全て良い思い出ってなカンジで・・・まあ、良い思い出は嘘ですが。

ＧＷと合わせてほぼ一ヶ月間会社を休んだって経験は、初めてと言える経験かもしれません。

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１２月の第一金曜日はボーナス支給日でした。

仕事においては「ナンバ－１」より「オンリー１」を目指しがちな北口ですが、こと２０１１年上期に関しては、
前述通りに長期休養をいただいた事もあり、これまでの中で確実に「ワーク・ライフ・バランス」をライフに振った、
原点に戻ったような、もしくは新しい自分を発見したような半年間でした。

なので、沼津で一番偉い『Ｔ』さんの「今週末のボーナス支給に際し・・・」なんて発言を耳にするまでは、
すっかり～と、ボーナスの存在なんて忘れちゃっていました。＜北口は無借金経営（？）なのです。

んで『Ｔ』さんの説明を聞いていると全体的に「景気が最悪で・・・」ってペーソスで。

予てからの、サブプライム問題やリーマンショック等、海の向こうから来た不況が継続したままに、
３．１１東日本大震災、駄目押しとも言えるタイの洪水は、北口が勤める会社も大きな打撃を受けていた。

今までにないリストラも敢行され、お世話になった人達が去って行く姿を見て、
「次は北口じゃなかろうか？」なんてビクビクしつつ、本気で大型四輪の免許を取ろうとしたりして・・・。

よって、減収減益な中、今回の賞与は全社的に大幅なダウンは必須。
されど、高い評価には厚遇を、低い評価には冷遇って評価基準は継続している様子。

そして明細を見てみると・・・・・ん？？ん～っ。
この不況に関わらず、昨年の冬よりは７万円増えていて、夏と比べても６万円くらい増えている様子。
てっきり「スゲー少ないよ～っ！！」って、誰彼構わず当り散らそうと思っていたのにぃ（嘘）

なんなんでしょう？？減っている人が殆どなのに。
いやいや、もちろん増えてて嫌って事はないですけど。

元々が極端に低い評価で、他者と比べても著しく低いってワケでも無さそうなので、
まあ、恐らく普通に喜んで良いのかもしれません。

北「これは・・・会社は北口に大きな期待を抱いているな～」

なんて自惚れた＆大それた事は思えないけど、

北「これは・・・いきなりリストラされる心配はちょびっとでも低減したかも～」

な～んて思ったら緊張が解けちゃって、身体中の力がガクっと抜けたりはしたかもしれません～（嘘）

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って、ここまで書いて、やっぱり「元々の金額が極端に少なかったの？！」なんて疑惑が涌きつつも、
金額は自身の評価を示す物差しであるため、やはり多いに越したことはないのです。＜根拠は不明瞭でも。

とはいえ、北口は「報酬が変わらずとも昇格したい」ってタイプです。
報酬は結果でしかないかもしれませんが、昇格はプロセスにも大きな影響を与えると考えます。

フィールドがより一層広がり、義務や責任、辛い事やストレスも増えるであろう代わりに、
やりがいとか充実感とかも増えるんじゃないかと思うんですよねー。

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≪蛇足≫
一般的な水準を鑑みると、北口は決して沢山もらっているワケではありません。
くれぐれも誤解なきようお願い致します。