・・・・・。

えーと

どうも


num81です。


・・・・・・・・・・・・



書こうかどうか迷ったんですが・・・・
いえ纏っていないので・・・

僕のような文才のないヘタクソが書いちゃうとメチャメチャになってしまうと思いますが・・・・


・・・考えたらいつもでした・・・・・・・・



なので書きます。




実は彼女がほしい！


今までは自分に都合のよい彼女が欲しかったのだと思うんですよ。
・・・ええ現在３９歳のオッサンでございます・・・・。

今はなんかね欲しいです。
これリアで言うとね、みんなびっくりします。
女性にガツガツしないので・・・・・。


こないだの友の結婚が効いてますね。
実は結婚するって聞いてから、すげー羨ましく思っております。




次！



実は数年前からですが、ざっくりと転職を考えております。
現在の会社では色々させて頂いているのですが、
実際、出来ることをしているだけ・・・
ここ１５年であまり成長していない感がございます。

今の会社では入社時から役割が２種類に分けられます。
営業と現場みたいな感じです。

現場に入ると営業はできません。
給与体型も違います。
ちなみに僕は現場です。

僕の現在のお仕事は丁度中間で会社のなかでは特殊な位置におります。

事務所半分・現場半分てとこだと思います。
お客様の新規事業の立ち上げ、現場の立ち上げ、
コンサルのショボイ版みたいな事もやりますし・・・。

現場でも汗水たらして働きます。
色んなシステムにも口を出します。

仕事の受け渡し方・考え方・組み方なども口を出します。
（言いたいこと言ってるだけかも・・・・）


ふと考えるとこのポジションって・・・・・
営業・現場 どの後輩にもオススメは出来ないのです・・・・
僕が思う基本的な仕事に対する姿勢を持っていれば
誰でも出来ますが・・・・・。

お客様都合や自社で出来ることなんかを考えると
出てくる答えなんて対して変わらないですし
その後のアプローチは経験・知識・思いやり（←わかりづらいかな？）で
なんとかなるんですよね・・・。

なぜにオススメできないかと言いますと我が社の評価は
最初の営業・現場で決まっているからですね。

営業は昔ながらの自社テストで高得点をとれば評価があがります。
歳をとれば勝手に係長くらいまではいくでしょう。テスト頑張れば良いだけですね。
実際いい年こいてるのに係長ではかわいそうって事で課長になってるものもいますしね。

現場はと言いますと現場資格（免許など）＋自社テスト＋現場経験で
おまけ程度の役職なんです。

僕のポジションって
後輩たちには出世の道が遠回りになる仕組みになっており
評価をする部署の人たちには、あまり響かないらしーです。
僕自身在籍している課長の評価は事業所平均の５倍の評価を頂きました。
ですがなにも響いておりません。影響は良くも悪くも無いです。


まー評価がどうこうって訳ではなく。
２５歳くらいからあまり成長してないような気になっているのが原因ですね。


このままではちょっと自分がいやだなーって感じです。


色々考える日々が続いておりますし
ちょっと頭を休めたいところではありますが
今このタイミングが大事なのかなとも思います。


前回の締めで忘れておりました・・・・・・。


人にやさしく。
チョッコしわがままに。