結婚式のスピーチでの定番。
上り坂、下り坂、まさか！
いやあ、まあ、まさか！というほどのことではない、想定の範囲内ではあるのですが…。
8：30出社-22：00退社が当然のものとならないよう、本日は8：45-21：50退社しましたが、同じ部署の人間は全員、ゆかぴょんより早く来て、遅く帰るという逆関白宣言状態。マジかよ。
徒歩5分＋電車10分＋徒歩3分、待ち時間入れてドアツードアで20分ちょいのゆかぴょんですら寝不足になるのに、アンタ達はいつ寝てるんでっか！？
さて、コメントをいくつか頂きましたが、あるあるが「（1.5億円も）銭はあるのに、何故働くのか」
うむ、それは、まあいろいろ。
箇条書きにすると
・1.5億円あるから、今の職場を辞めてもニートになっても多分大丈夫
（だから辞めました、まあ前の職場の不満についてはそのうちに）
・とはいえ、アラサーで1.5億円でヤンリタって、危うくないっすか？
・それと、一応、現実を知っておこうかと
人手不足とはいうものの、実際転職活動してみたらどうなのか？
人材派遣銘柄に投資していることもあるし、職歴に空白があったり、35歳以上になれば転職もしにくくなるでしょう。
だったら、ニートは何時でも成れるから転職してみっか、と。
（前職ベースの失業保険はどうせ大した金額にならないし）
・そこで、従兄弟のちゃんぴおん（リクルートのIPOで（推定）一撃億り人）に「オンドレはええのう、いつでもヤンリタ可能で。どこかに数年後にIPOしそうで、かつ従業員が自社株買い出来るベンチャー企業はないかいや（隣の意地悪爺さん風」と相談したところ、「保証は出来んが、あると言えばあるぞ（ニッコリ」とあっさり教えてくれ、しかも紹介→入社まで出来たから。
だが、しかし、人生至るところ陥穽あり。
「従業員自社株買い」でIPO長者になるには、必然的に数年ぐらいは働かないとそれなりの額を購入（あるいは割当）とならないわけで…。
外資系金融では「タフでなければ生きていけない、銭ゲバでなければ働く資格もない」と言われるらしいですが、ベンチャー企業も同じだな、と。
うーむ、石の上にも陳年3年。
入社3日目にして、（持つや、持たざるや！）と月下の棋士のような引きとなるゆかぴょんなのであった。ちゃんちゃん。