帰ろうかなぁ～。
そう思ったら、社長が戻る迄待っててと。。。
今日は気乗りがしないから、
帰って家で仕事をしたいのだけれど。。。
ってことで、暇な時間。。。
ネットでニュースをチェックしてたら、
気になる記事があった。
ってことで、本日２度目の書き込み。
人手不足で辞められず。
リストラの反動。
「辞めたいが辞めさせてもらえない」といった
従業員からの問い合わせが、
労働組合などの相談窓口に増えているそうだ。
「代わりを探してから辞めろ」
「辞めたら損害賠償を請求する」
などと脅された深刻なケースも多いらしい。
そう言えば、
私もある会社を辞める時、
「お前を八戸で仕事できなくしてやる！！」と言った社長がいたなぁ～。。。
今の社長は、
「後ろから刺す！」と言っている。。（今の社長は冗談で言ってるが。）
「仕事できなくしてやる！！」と聞いた時、
やっぱり、この会社辞める！！
そんな考えの社長と仕事したくないって改めて思ったな～。
で、また、打線しそうなので、本題に戻りますが、
ホント、企業の傲慢だ！！
景気が悪いとリストラして、
最低限あるいは、過度な業務でサービス残業までさせて、
今度は辞めさせないなんて！！
ちと、都合良過ぎるだろう！！経営者！！！
当然、必要で優秀な人材が辞めるのは、
場合によっては、
会社の死活問題になるケースもあるから分かるとこもあるが。。。
でも、居たく無い会社に成ってるのは、
やっぱり、経営者の力量も問題だろう。
まっ、そんな言い方や考え方だから、
優秀な人材程辞めてしまうのに。。。
それを分かってないのだろう。。。
只只、
面白おかしく仕事をするのは、良く無いが。
仕事場に活気や笑顔無くして良い仕事できないと思う。
成果・成果・成果・・・、
それだけを求められ、
個人の目標など有ったもんじゃない企業。
結構、多い。
経営者は、
「やりたいことやったら、いいじゃないか。」
なんて言ってくるけど、
実際、やる時間を与えない。
それは、自分の目標だから、
自分の時間を使うのが当たり前と言う。
自分の時間？
サービス残業までして会社の求める成果を出してるのに。。。
どうすれば、自分の時間で、
自分の目標を達成させるのだ！？
「寝るな！」とでも言うのか？？？？
そんな企業が、やたら多いと感じる。。。
リストラを常識かのように口にする経営者。。。
サービス残業を常識という経営者。。。
社員を信用していないのに、愛社精神だけは求める経営者。。。
経営者の質が、どんどん悪くなっている。。。
社員もまた、会社への信頼が無く、
いつ自分はリストラされるだろうか？とか
もっと良い会社ないかなぁ～と常に探しているとか
など、考えている始末。。。
・・・・。
どっちが先？
そんな問題じゃない。。。
どっちも互いの立場を尊重し合うことしないと、
仕事して楽しく無い職場が増えてゆく。。。
なんとも、どうなの？って感じ。。。
ん～。。。
こんなことを考えていると。。。
独立したい願望増大してしまう。。。
理想郷は、自分でしか創れないのではないだろうか？
そんな想いが募って行く。。。
私が、独立しない理由は、営業力の無さである。
どうも、商売っ気バリバリってのが苦手で。。。
ようは、職人なのですよ。。。デザイナーというのは。。。
あ～。。。
会社にポツリひとりで、
人待ちの暇な時間に、こんなの考えてるとは。。。
どうせ、帰って来たら、
社員がやる気が起きないのは、何故だろう的話だろう。。。
社長は、確かに忙しく働く。
それは認めるが。。。
なかなか、会話が『TWO_WAY』にならないのが問題なのだが。。。
何度か言っているのだが。。。
どうしても、相手の言葉をきちんと受け止めない。。。
壊れた変換機で自分なりの解釈をして、
「分かった！こうする！！」なんて言う。
だから結論が、社員の意としたものにならない。。。
その繰り返しで、提言するのがイヤになるのだ。。。
あ～、早く気付いてくれ。。。頼むから。。。
・・・・。
おっ、帰って来たようだ。。。
早めに話を切り上げて帰ろう。。。
そう思ったら、社長が戻る迄待っててと。。。
今日は気乗りがしないから、
帰って家で仕事をしたいのだけれど。。。
ってことで、暇な時間。。。
ネットでニュースをチェックしてたら、
気になる記事があった。
ってことで、本日２度目の書き込み。
人手不足で辞められず。
リストラの反動。
「辞めたいが辞めさせてもらえない」といった
従業員からの問い合わせが、
労働組合などの相談窓口に増えているそうだ。
「代わりを探してから辞めろ」
「辞めたら損害賠償を請求する」
などと脅された深刻なケースも多いらしい。
そう言えば、
私もある会社を辞める時、
「お前を八戸で仕事できなくしてやる！！」と言った社長がいたなぁ～。。。
今の社長は、
「後ろから刺す！」と言っている。。（今の社長は冗談で言ってるが。）
「仕事できなくしてやる！！」と聞いた時、
やっぱり、この会社辞める！！
そんな考えの社長と仕事したくないって改めて思ったな～。
で、また、打線しそうなので、本題に戻りますが、
ホント、企業の傲慢だ！！
景気が悪いとリストラして、
最低限あるいは、過度な業務でサービス残業までさせて、
今度は辞めさせないなんて！！
ちと、都合良過ぎるだろう！！経営者！！！
当然、必要で優秀な人材が辞めるのは、
場合によっては、
会社の死活問題になるケースもあるから分かるとこもあるが。。。
でも、居たく無い会社に成ってるのは、
やっぱり、経営者の力量も問題だろう。
まっ、そんな言い方や考え方だから、
優秀な人材程辞めてしまうのに。。。
それを分かってないのだろう。。。
只只、
面白おかしく仕事をするのは、良く無いが。
仕事場に活気や笑顔無くして良い仕事できないと思う。
成果・成果・成果・・・、
それだけを求められ、
個人の目標など有ったもんじゃない企業。
結構、多い。
経営者は、
「やりたいことやったら、いいじゃないか。」
なんて言ってくるけど、
実際、やる時間を与えない。
それは、自分の目標だから、
自分の時間を使うのが当たり前と言う。
自分の時間？
サービス残業までして会社の求める成果を出してるのに。。。
どうすれば、自分の時間で、
自分の目標を達成させるのだ！？
「寝るな！」とでも言うのか？？？？
そんな企業が、やたら多いと感じる。。。
リストラを常識かのように口にする経営者。。。
サービス残業を常識という経営者。。。
社員を信用していないのに、愛社精神だけは求める経営者。。。
経営者の質が、どんどん悪くなっている。。。
社員もまた、会社への信頼が無く、
いつ自分はリストラされるだろうか？とか
もっと良い会社ないかなぁ～と常に探しているとか
など、考えている始末。。。
・・・・。
どっちが先？
そんな問題じゃない。。。
どっちも互いの立場を尊重し合うことしないと、
仕事して楽しく無い職場が増えてゆく。。。
なんとも、どうなの？って感じ。。。
ん～。。。
こんなことを考えていると。。。
独立したい願望増大してしまう。。。
理想郷は、自分でしか創れないのではないだろうか？
そんな想いが募って行く。。。
私が、独立しない理由は、営業力の無さである。
どうも、商売っ気バリバリってのが苦手で。。。
ようは、職人なのですよ。。。デザイナーというのは。。。
あ～。。。
会社にポツリひとりで、
人待ちの暇な時間に、こんなの考えてるとは。。。
どうせ、帰って来たら、
社員がやる気が起きないのは、何故だろう的話だろう。。。
社長は、確かに忙しく働く。
それは認めるが。。。
なかなか、会話が『TWO_WAY』にならないのが問題なのだが。。。
何度か言っているのだが。。。
どうしても、相手の言葉をきちんと受け止めない。。。
壊れた変換機で自分なりの解釈をして、
「分かった！こうする！！」なんて言う。
だから結論が、社員の意としたものにならない。。。
その繰り返しで、提言するのがイヤになるのだ。。。
あ～、早く気付いてくれ。。。頼むから。。。
・・・・。
おっ、帰って来たようだ。。。
早めに話を切り上げて帰ろう。。。