離職後に事業を開始等した方の雇用保険受給期間の特例について

離職後に事業を開始等した場合の雇用保険受給期間の特例について

離職後に事業を開始等した方は雇用保険受給期間の特例を申請できます

雇用保険の基本手当の受給期間は、原則1年ですが、2022年7月1日から、事業を開始等をした方が事業を行っている期間等は、最大3年間受給期間に算入しない特例が新たに設けられました。

この新設により、事業を開始しやすくなる方もいらっしゃるでしょう。

詳細はリーフレットで確認、ハローワークへお問い合わせください。