関西に住む1歳の娘がいる30歳ママです
2020年に結婚して、
2021年6月に切迫流産の可能性から無事
娘を出産しました
2022年4月から仕事復帰しました。
妊娠期間から子育てのこと、日常の楽しかったことを綴ってます
4月から仕事復帰して
もうすぐ半年。
復帰後はこんなにた続くと
思わなかった
初日のフルで働いて、
帰宅ラッシュの満員電車で
もう辞める！！！！
と思ったのに、
なんだかんだこれた。
時短になって満員電車は
なくなったし、
むしろ帰りは割りと座れるし。
それでも実は転職したいと
思っていてモヤモヤしているところ。
でも1社は書類で落ちた。
正直、
会社自体に問題はない。
人がみんないいし、
上司も時短に理解してくれてて優しい。
人間関係リセット症候群ぎみ
だった私からすると
こんなに1つの所に留められたのは
小学校の6年間以来なので、
もったいない気もする。
ただ、
大学を出てせっかく学んだことが、
活かせていない仕事だということが
気になり始めた。
もちろん、
私が好きだからと就いた仕事だけど、
今は違うことに興味がわいてきた。
でもまったく違う業界なるので、
任用資格はあるが経験はない。
幼い子供がいて、
いつ急に休むかわからない人を
雇うわけがないよね。。
ずっと働いていて、
育休なり産休なり、
突然の熱で休むというのは
できるけど、
新しい人で
わざわざそのリスクがある人を
雇う必要がないもんね。
夫はそれが理解できないらしくて、
ルールなんだから大丈夫だろと
いってくるのが腹立つ
10時～19時で募集します！
ってあるのに、
時短できますか？
なんておかしいよね？
っていっても不服そうな反応。。
やっぱり、
パートで探すのが普通かな。
時給1200円で7時間働いたとして、
週42000円、月20日働いたとして
168000円。
意外とあるな。笑
わたしの今の正社員の給料が
低すぎるのもあるけど。
でも正社員のよさは、
有給あることと、
ボーナスがあること。
ボーナスもないより
あるほうがいい。
片道1時間の通勤は大変だけど、
わりと唯一の一人時間でもある。
本を呼んだり、
ブログ書いたりできるのも
この時間があるから。
近場でパートをしたいと
いう気持ちもあけど、
それだとその時間はなくなる。
これも良いのか悪いのか。
人も入社してみないと
わからない。
やはり転職はしないほうがいいのだろうか。
でも、このまま今の会社で
年齢だけ重ねてしまって、
なにも手に残らないのが怖い。
手に職は大事だとおもう。
今から転職して、
大変だけど任用資格を
本当の資格にしておきたい。
ママ友さんは、
最近パートを始めたそうで、
正社員には後々もなる予定はないって
いってました。
わたしの旦那も割りと
給料もらってる方なので、
専業でもパートでもいけると
いってくれてるけど、
さきのことを考えると
なんかした方がいいよな～とおもう。
みなさん小さい子供を育ててる方は
どんな風に考えてるのかな？
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