こんばんは。
一般社団法人 がんサポートナース
代表 片岡 幸子 です。
仕事していると、
モチベーションって大切ですよね。
体調によって下がったりすることもあれば
上司に褒められて上がることもある。
3年半前に病院で働くことを辞めてから
感じたのは、
看護師の職場って
「褒め合わない」職場が多いな～と。
プライドがあって、
向上心も高くて、
出来て当たり前な環境。
患者さんに「ありがとう」と
言われることはあっても
看護師同志で、人として
褒め合うこと、
意外となかったなと思いました。
その根本には、
看護師は患者さんの問題点を見つけて
解決する…という習慣があるから
同僚にも同じ目線で見てしまう
良い職場は、雰囲気が良くて
明るくて、人の良いところを
認めて具体的に褒めてくれる。
褒められて嫌な気分になる人は
いないため、気分よく働けて
それが、患者さんにも伝わり
さらに褒められる。
そんな環境を作っていくのも
人として大切なスキルですよね！
看護師だから出来て当たり前、
何でも知っていて、出来て当たり前・・
ではなく、苦手なことや
弱い部分は皆で助け合うことが
良い環境を作り、チームワークを
高め、
その結果、患者さんや御家族からの
評価も上がり、モチベーションアップに
繋がります。
まずは、あなたから
始めてみましょう！
ホームページはこちらへ
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
メルマガ登録はこちらへ
（メルマガにも返信できますよ～）
↓ ↓ ↓ ↓
