こんばんは。
がんと宣告された方や御家族のための
かかりつけ看護師かたおかさちこです
病院は、（介護の現場もそうですが）
万年、看護師不足が続いていますね。
そのため、1人にかかる業務が多すぎて
残業は当たり前。
休みも思うように貰えない。
若い看護師の教育体制も
思うような成果が上がらず、
精神的に参ってしまい脱落するパターンも
これでは、看護を受けなければならない
患者さんが質の良い看護を受けられるはずが
ありません
私の元に相談に来られる方々も
そんな看護現場の犠牲になっている
ように思えてなりません。
しかし、
全て病院側の責任だとは
思えないのです。
毎日毎日一生懸命患者さんのために
頑張っている、現場ナースの過酷な
勤務状況も知っています。
実際、私も、正直そうでした。。
私は、３年前に病院勤務を卒業しましたが
看護協会では、新人看護師を
訪問看護の現場に！という流れにも
なっており、
現場の問題とは裏腹に
個人の能力が問われる在宅の現場にも
新人看護師が入ってくる時代に
なりそうです。
そのことを考えても、
早期緩和ケアで「患者力」を上げるのと
同じように
看護の現場も、個人の「看護師力」を
上げるための教育体制が問われる時代に
なっていると思います。
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