今日は就職先の事前説明に行って来ました。
16日から仕事なので、それまでに用意する書類等の説明を受けました。
住民票、年金手帳、健康診断書、印鑑等々。
その説明はそこそこに、オープンにあたってのスタッフ教育の話しになり・・・。
16日から勤めるところは、10月1日新規オープンのところ。
私の持っている資格保有者は私のみ。そこで私の分野の講義を少しして欲しいそうです。
面接のときもそのようなことは言っていたけど、本当にやるんかいな??
私も一スタッフなんですけど・・・。
私の位置づけは今日聞いたところ、どーも幹部に近いところにいるっぽい。
大きなところではないけど、うーむ・・・。大事にしてくれる感じも受けたし・・・。
講義くらいならやりますけど・・・いいんですか?私で??っ感じです。
ううう、そういうのがイヤで前のところ辞めたのについてまわるのか。
只でさえ、就職の緊張があるのに更に余計な緊張が加わります!
あまり力強いとか、言わないで下さい~、以外に小心者なので。
でも、緊張はしてるけど正直なところ楽しみなところもあります。
今まで経験のない分野だからね!
今までの経験分野と近いところにある分野なんだけど、遠いんだよね。お互いの理解がないと。
どっちが偉いとか上とかないのに、そういう風潮がある場合もある。
そうじゃなくて、どっちも必要なの~って私は思う。
あとは、利用する人を大切にしたいね!それが一番大事なのです。
緊張するけど、頑張ろう!
16日から仕事なので、それまでに用意する書類等の説明を受けました。
住民票、年金手帳、健康診断書、印鑑等々。
その説明はそこそこに、オープンにあたってのスタッフ教育の話しになり・・・。
16日から勤めるところは、10月1日新規オープンのところ。
私の持っている資格保有者は私のみ。そこで私の分野の講義を少しして欲しいそうです。
面接のときもそのようなことは言っていたけど、本当にやるんかいな??
私も一スタッフなんですけど・・・。
私の位置づけは今日聞いたところ、どーも幹部に近いところにいるっぽい。
大きなところではないけど、うーむ・・・。大事にしてくれる感じも受けたし・・・。
講義くらいならやりますけど・・・いいんですか?私で??っ感じです。
ううう、そういうのがイヤで前のところ辞めたのについてまわるのか。
只でさえ、就職の緊張があるのに更に余計な緊張が加わります!
あまり力強いとか、言わないで下さい~、以外に小心者なので。
でも、緊張はしてるけど正直なところ楽しみなところもあります。
今まで経験のない分野だからね!
今までの経験分野と近いところにある分野なんだけど、遠いんだよね。お互いの理解がないと。
どっちが偉いとか上とかないのに、そういう風潮がある場合もある。
そうじゃなくて、どっちも必要なの~って私は思う。
あとは、利用する人を大切にしたいね!それが一番大事なのです。
緊張するけど、頑張ろう!