障がいのある子どもが学校を卒業した後、どんな就労先があるのでしょうか。
親としては、子どもが安心して働ける環境を見つけることが重要です。
今回は、障がいのある子どもの卒業後の就労先について、お伝えします。
障がい者就労の種類
1. 一般就労: 一般の企業で働くことを指します。
障がいのある人も、一定の条件を満たせば一般就労が可能です。
企業側も障がい者雇用に積極的に取り組んでおり、バリアフリーの環境やサポ
ート体制を整えているところも増えています。
2. 就労移行支援: 就労移行支援事業所では、障がいのある人が一般就労を目指すた
めのトレーニングを行います。
職業訓練や面接練習、コミュニケーションスキルの向上など、幅広いサポート
を提供します。
3. 就労継続支援: 就労継続支援事業所では、A型とB型の2種類があります。
A型: 一般企業での雇用契約が結ばれる形式で、最低賃金が保証されます。比較
的軽度の障がい者が対象です。
B型: 雇用契約は結ばれず、時給や工賃が支払われます。
重度の障がい者や、一般就労が難しい人が対象です。
就労先選びのポイント
1. 子どもの特性に合った環境: 子どもの得意なことや苦手なことを考慮して、適切
な就労先を選びましょう。
例えば、コミュニケーションが苦手な場合は、静かな環境での作業が向いている
かもしれません。
2. サポート体制の充実: 就労先がどれだけサポートを提供しているかも重要です。
障がい者雇用に積極的な企業や、就労移行支援事業所のサポート体制を確認しま
しょう。
3. 家族との連携: 家族と一緒に就労先を見学したり、情報を共有することが大切で
す。
親が安心できる就労先を見つけるためには、家族の協力が不可欠です。
親としてのサポート
1. 情報収集: 就労先の情報を集めるために、自治体の福祉サービスや支援団体を活
用しましょう。
また、インターネットや本などからも情報を得ることができます。
2. 子どもとの対話: 子どもと十分に話し合い、希望や不安を聞き取りましょう。
子どもがどんな職場で働きたいか、どんなサポートが必要かを一緒に考えること
が大切です。
3. 専門家の助言: 福祉サービスの専門家やカウンセラーの意見を参考にし、適切な
就労先を見つけるための助言を受けましょう。
さいごに
障がいのある子どもの卒業後の就労先は、一般就労から就労移行支援、就労継続支援までさまざまです。
子どもの特性に合った環境を見つけることが大切です。
親としての理解とサポート次第で、子どもが安心して働ける場所を見つけることができます。
子育ては一人で抱え込む必要はありません。
周りのサポートを積極的に利用してください。
