上場化粧品会社の700万人ユーザー会員向けに
「マイキャリアを作るための・・・ビジネス心理マネジメント講座」を企画運営することとなった。
数ある講座の一つをいただけることになったのだが、・・・
７／16 ワーキングウーマン 30歳代～40歳代へ心理講座の企画コンペ参加決定。
７／30 ２２：００からコンペのプレゼン開始。 出来レースと思いきや、冷や汗ものの本格プレゼン大会。
PPT2枚とホワイトボード半分の下手な絵で、４時間の激論。
プレゼン終了は、AM２：００
しかし、「選択理論」と「ＮＬＰ」と「ボディトーク」「神経伝達物質」が、これだけ不思議につながり、
合わせて「キャリア開発のキーワード」と「認知心理学」と「NQ」が、一直線になると、
まさに・・ビジネス心理学である。
あの、人気作家＆コンサル 本田健も講座を持っているそうで、まだまだ足元にも及ばないが、
１１／２８ （土） 特別コーススタート！！
企画運営会社 知恵プラス
某人事向けセミナー告知サイトの、６月のセミナー検索タイトル・・・ＢＥＳＴ３・・・は、
１．メンタルヘルス
２．採用
３．人事制度
不況による将来不安とギスギスした社内環境に輪をかけて、草食系の従来型うつと新型うつ対応の困難性が、益々「メンタルヘルスの重要性」を訴えているようである。
一方、現在の不況が長引くことを前提とした、「人事制度のマイナーチェンジ」を図っているクライアントは確かに急増中である。
コーチングやチームビルディングは大変重要なテーマではあるが、研修を導入した程度で、・・・・？ということに、問題意識が醸成されつつあることは、誰にとっても良いことである。
7月のＢＥＳＴ３は、来月に～
先日、日本における企業のメンタルヘルス推進を牽引している日本産業精神保健学会の総会に出席してきた。
病院や企業・カウンセリング組織に従事する精神科医・臨床心理士・カウンセラーで構成する学会である。
大手航空会社のパワハラの実態や、適応障害から発症するうつの実態、パワハラ被害者・・・実は統合失調症の
妄想で、本人が加害者であった・・など。 まさに明日から活かせるリアルな内容である。機会があれば別のスペースで・・・。
先日久しぶりに、数年前にＮＬＰを初めて学ばせていただいた母校の「日本ＮＬＰ学院さん」のスクールに出てみた。
知っているはずのＮＬＰメッセージを意外と忘れていたり、学長の松島さんにピュアな気づきを引き出してもらった。加えて、自分自身の立ち場やキャリア・経験も以前に比べ変化しているので、同じＮＬＰでも見える風景が変わって見えたことが大変貴重な体験であった。
まさしく、THIS IS REFRAMING であった。
６／３に開催したメンタルヘルスマネジメントセミナー以来、セルフケアの強力な武器としてのＴＦＴとＥＦＴが大ブームになってきた。仲間のＭパートナーがライセンサーになり研究してくれている。特にＥＦＴの本は、今週アマゾンで大ブレーク。Ｍパートナーの目の付け所は確かによかった！相変わらず頼もしい。来週は、ＴＦＴを導入した、スポーツクラブさんにＰＲ＆ＭＴＧ。 こちらが勉強させていただく予定。
