10月15日 メンタルヘルスセミナーでは、大変お世話になりました。
産業医～保健師の方々、産業カウンセラー～人事部門長、人材開発のフレッシュマンまで・・・
貴重なご意見と、我々心理経営コンサルタントへの心温まるご声援を、
しっかりと受けとめさせていただきまして、今後の活動の糧とさせていただきます。
・思考と行動が、まさか、こんなに感情に影響するとは
・選択理論って、以外とシンプルでおもしろい
・なぜ会社でコーチングが浸透しないか、そのメカニズムがわかりました
・新型うつのメカニズム・・・周りに教えてあげられます
・近くのパーソナル障害の人と、話ができそうです
・今後のメンタルヘルス推進体制に、大変参考になりました
・このセミナー、そのまま同じものを導入検討します
× 論理性に乏しく、研修では難しい
× 間延びしすぎ
× 期待はずれ
まさに、
～ 呼吸をするが如く学び、そして続けよ ～
知恵プラス ＮＱ‐ＪＡＰＡＮ ＆ Ｎｉｎｅ Hill Partners
心理経営コンサルティングチーム
御礼
１０／１５ 開催予定の
標題 「問われるメンタルヘルスマネjメント、人材育成対策」 セミナーが、
皆さまのご関心の高さと、骨太のご支援のおかげを持ちまして、
満員御礼・キャンセル待ちとなりました。
本当にありがとうございます。
ご期待を越えられるよう、万全の準備でお迎えする所存です。
何卒、よろしくお願いいたします。
私が師事する先輩コンサルタントが、以前言っていたメッセージ
“呼吸するが如く学び、そして、続けよ”
を、思い出していたころ
その先輩から、「１０／１５参加できます」と、連絡をもらった。
続けていてよっかた～
知恵プラス株式会社
心理経営コンサルティングチーム ＭＳ
秋に、いよいよ霞が関の中央省庁＆日本郵政の総務・労務・厚生向けの、
メンタルセミナーの開催が決定した。
個人的には・・・膨大な退職金と天下りに妬ましさを感じているので、
国民を代表してストレスかけてみたい・・・と思ってしまうのだが。
しかし、聞くところによると・・・ミスター年金の長妻氏が大臣として赴任する厚生労働省の職員は、
早くもメンタルダウン気味だそうだ。
ヤリガイのあるセミナーになりそうだ！
知恵プラス（株）
心理経営 コンサルティングチーム ＭＳ
人とのつながりが、唯一人を成長させる・・・・
無名だが、小規模だが、個人事業主ではあるが・・・・
・・・・ 無名な我々が、実績もない我々が、大手の競合とコンペになっても、お客様にご指名いただけるのは、
想いを同じにした我々のチームの熱さや、相互の信頼感が、お客様にも共鳴しているからだと思う。
人は、“利得が2倍になると感じると、8倍のリスクおかす動物” らしい。
皆だれにもバレテいないと思っているようで・・・
チームが、この“動物”を、“人”に成長させているのかもしれない。
しかし不景気のせいか、チームでない仕事スタイルで、位置エネルギー（過去の実績や
プライド・ ポジション・学歴）でしか動けない人は、この業界でも、（ビジネスの重要性や、
コミュニケーションの重要性を説いていながら・・この業界は特に・・） 「何が人の信頼」を失うか、
まったく鈍感な人が多くなったきた気がする～
悲しいかな！
大手携帯通信会社さんより、
社員用の携帯コンテンツに「メンタルヘルス・プログラムツ」を入れたいのだが・・・
その前にまずは、ＳＨＯＰ社員へのメンタル支援としての集合研修でスタートを切れるものか？？？」
最近、連続で企業様からの問い合わせが・・・
それも、シンクロで次々と関連業界から連動してご相談をいただく。
本当にありがたいものだ。
しかし、よく考えみると、皆１０年来の個人的なお付き合いorご紹介からである。
それも皆でいろんなことを、それぞれの立場でチャレンジしてきながら・・・付き合っていただいている。
（以前と同じだと恥ずかしくて会えない、という自然な掟が暗黙知とある関係・・・）
長く続けることが重要ではあるが、それ以上に、常に１ｍｍでも動いて風景を変え続けていくことが、意外と見えないものが見えてきて、本物を見つける早道なのかも知れない。
不況になって環境が変わっているにも関わらず、このコンサル・人材開発業界でも昔の肩書・実績・営業先での「位置エネルギー」でしか仕事ができない人が、圧倒的に多い！
おかげ様で、ここ１年の仲間を眺めてみると、常に自身の問題意識から自ら動いてサーチする「運動エネルギー」の人が自然に増えてきている。
そんな仲間達からエネルギーをもらっているこちらも、動かざるを得ない。
おかげで、明日も朝起きるのが楽しみだ。
知恵プラス（株）
心理経営コンサルティングチーム ＭＳ
