健康保険組合連合会愛知連合会の活動報告誌「2020年1月号」に掲載いただきました‼️
昨年の11月26日に開催されました「保健師等連絡協議会」の講演内容を掲載いただきました。
まずは関係者の皆様方、良き機会をいただきましたこと、改めて感謝申し上げます。
またこうして講習内容をまとめていただき報告誌に掲載いただけましたことも大変嬉しく思います。
重ねてお礼申し上げます。
本講習会は、保健師の皆さんがなかなか運動指導の苦手意識を克服したいとのご要望をお聞きしましてこの講習内容組み立てました。
保健師のみなさんのクライアントの方は、多くが社員の皆さんで、健診結果が思わしくない方になります。
もともと運動は苦手、やりたくない、やれないというみなさんが多いことは容易に想像がつくところ。
そして何よりも、支援指導する保健師の皆さんが、運動は苦手、また理屈で分かっていても具体的な指導は難しいという意識があれば、その保健師さんから指導を受けたクライアントさんが積極的に運動を始めることはかなりハードルが高いでしょう。
私がまず考えたことは、運動指導のノウハウ以上に、指導する保健師の皆さんが「運動は大変なもの」という意識を変えることです。
詳しくは、是非ここにアップしました講習をまとめていただいた記事をお読みいただければと思います。
この講習会後、参加いただいたある保健師さんから連絡をいただき、是非担当しているエリアでクライアントの皆さんに指導いただきたいというお話しでした。
とてもありがたいお話です。
そこで私はその保健師さんにご相談申し上げました。私が全面指導するのではなく、せっかく私の講習を受けていただいのですから、それをアウトプットして、一緒に進めませんか、と。
是非とも、というお返事をいただきました
素敵な保健師さんですね‼️
学んだことは実践して、初めて自分のものになります。
またトレーナーにオンブに抱っこでは、おそらく打ち上げ花火で終わってしまいます。
長く続けていくためには、現場に張り付いていらっしゃる保健師の皆さんが前面に出ていただくことが何よりも大切です。
私たちトレーナーは後方支援です。
そうしなければ、続かないし、拡がりません！
講習会をお受けになった保健師の皆さんにも再度お伝えしたいことです。
また昨今、「健康経営」という言葉を耳にするようになりました。この言葉はもう10年ほど前から世に出ていますが、ここ数年で経済産業省が力を入れていることもあり、我々トレーナーの間でも良く話題に上るようになりました。
医療費の問題は今更言うに及ばず、高齢者の医療問題ではなく、現役世代の年代のところでどう健康づくりの意識を持つか、これはまさに健康教育であり、こうした教育を日本ではやっていません。
ですから個人レベルではなかなかその啓蒙運動は難しいですね。
ですので、会社という組織の中で、この健康教育を進めることは特に日本社会では進めやすいです。
ただし、会社の幹部の皆さんの健康に対する意識が変わらないとなんともなりません。
会社は設けることが第一義にあります。儲からないことは消されます。
利益を上げるのは誰かと言えば、いうまでもなくその会社の社員一人一人です。
儲ける方法も大切ですが、それを実行している社員が健康体でなければ、いずれその組織は衰退していきます、
今まで人を変えて回せば良いという考え方もあったかもしれませんが、これからの日本は人口が減っていきます。
今、目の前の社員に頑張ってもらえるかは経営上とても重要な課題になります。
そのためにも、基本は「健康」ということですね！
まずは企業のトップ人の意識変革が最重要課題かと思います。
健康経営の勉強会はどんどん広がっていると思います。
私たちトレーナーも学びを深めて、企業の皆さんとともに、元気な会社、それは元気な日本社会を気付くことになるわけですね‼️
そうした社会貢献のできる我々フィットネストレーナーであることを自覚し、今後もこうした活動を広げていきたいですね‼️
