先週の金曜日は、ぼくらの会社の賞与支給日
千葉の営業所だけは、社長に行って手渡ししてもらっていますが、本社付近のスタッフさんたちは、全員現金手渡しをしながら面談をします。
この時間が充実した時間でもあり、ボクにとっても嬉しいシゴトの一つです!!
先生 その８６６
当日は午前中に準備を終わらせて、午後１から、早く仕事が終わった順に、本社の事務所で一人一人面談をしていきます。
本当はもっとじっくり時間をかけたいけれど、人数も多いので、一人にかける時間は長くても１０分程度
何しろピーク時には、待っているときに座る椅子もなくなるくらいに集中するので、慌ただしく対応せざるを得なくなってしまうのです
今回の面談では、一人一人が年頭に立てた目標を、一緒に振り返らせてもらいました。
ボク自身も、相手の目標を頭に入れたうえで話をするけど、中には「オレ、なんて書いたんでしたっけ？」なんていう、ズッコケそうな答えも返ってきます(笑)
多くのスタッフさんが、いきなりの投げかけに対して、自信満々に「できてます」とは言えなかったようで、これはボク自身がまず反省しないといけません。
「何のために目標を立てたのか？」ということに対して、一人一人への意識付けが足りなかったです。
「じゃ、今後半年の間に、どうしたら目標を達成できるだろうね？」
これを一緒に考えていきます。
僕なりの考えも示すけど、最終的にどうするかを決めるのは自分です。
この今年の目標は、「２０１２年の終わりに、今年一年を振り返って、どんな一年になっていたいか？」といことをテーマにしています。
達成しようがしまいが、会社の売上や利益に、直結するわけではありません。
でも、一人一人の成長が、会社の成長に繋がるわけで、この流れが止まると、すべてが止まってしまうのではないでしょうか？
狙いはあくまでも、一人一人が今以上に充実した一年にして、成長し続けること!!
なんだか、社内報みたいな記事になっちゃいましたけど、今年の大みそかの夕日に向かって
「今年も素晴らしい一年でした。ありがとうございます」
そんな感謝が出来るように、後半もいい年にしていきましょう!!