隔週恒例のオフサイト勉強会

当社では2週間に1回ですが、夜から社員全員で勉強会を

行っています。

テーマは毎回違いますが・・・例えば

・ユニークなFC

・FCの収支状況・出店状況

・マーケット分析

・不動産知識

・福利厚生

・シニア団体

今回は外部の顧問社労士を交えて

『社会保険の基礎知識と構造』

『ベンチャー企業のマインド・事例紹介』

を研究しました

私が社員に事あるごとに話している点を整理出来た事で

インプットが深まり、いくつか新たな気付きがあったようです。

この気付きを「第一歩」がでる具体的な行動レベルまで

落とし込み、実践してほしいですね

ベンチャーは猫の手も借りたいほど、忙しいですが、

かといって答えを全部私が話して指示してしまっては

成長しませんから、私なりの判断でバーをつくり

自ら考えてもらう仕掛けをしています

さてさて私は期待しています

①粗利益のコミットメント（自発的設定と達成）

②積極的な自己表現と即時行動

③他社研究・他社情報・知識習得を基本としたアウトプット

④PDCA＆打開策・ノウハウのサイクルスピードアップ