判定ガイドライン
A：大変評価できる（組織の価値観と個人の価値観を明確に区分し的確な行動ができている）
B：評価できる（組織の価値観を理解している）
C：評価できない（改善方法の検討が必要・組織の価値観を明確に伝える必要がある）
A
○逐一指示されなくとも、作業指示書に基づいて、冷却作業を適切にしていた
○作業は正確・迅速だった
B
○上司や先輩の助言を得ながら、冷却作業をしていた
○実務上特段の支障はなかった
C
○冷却作業をしていなかった
○日常業務の遂行に支障をきたしていた
職業能力評価シート（エクセルデータ）
ダウンロードは下記アドレスへ
http://www.idealseek.pro/