判定ガイドライン
A：大変評価できる（組織の価値観と個人の価値観を明確に区分し的確な行動ができている）
B：評価できる（組織の価値観を理解している）
C：評価できない（改善方法の検討が必要・組織の価値観を明確に伝える必要がある）
A
○逐一指示されなくとも、作業指示書に基づいて、熱処理設備の条件が確認していた
○確認は正確だった
B
○上司や先輩の助言を得ながら、熱処理設備の条件を確認していた
○実務上特段の支障はなかった
C
○熱処理設備の条件（温度、時間、冷却方法）を確認をしていなかった
○日常業務の遂行に支障をきたしていた
職業能力評価シート（エクセルデータ）
ダウンロードは下記アドレスへ
http://www.idealseek.pro/