判定ガイドライン
A：大変評価できる（組織の価値観と個人の価値観を明確に区分し的確な行動ができている）
B：評価できる（組織の価値観を理解している）
C：評価できない（改善方法の検討が必要・組織の価値観を明確に伝える必要がある）
A
○鍛造作業におけるコミュニケーションのための手信号の理解について全く問題がなかった
○コミュニケーションは正確だった
B
○手信号をおおむね理解していた
○実務上特段の支障はなかった
C
○鍛造作業におけるコミュニケーションのための手信号の理解が不十分だった
○日常業務の遂行に支障をきたしていた
職業能力評価シート（エクセルデータ）
ダウンロードは下記アドレスへ
http://www.idealseek.pro/