「自分にできないことを
指示するのはおかしい？」
これは、
弊社が研修で活用する
チェックシートの一文です。
この一文に引っ掛かる方が,
何人かいらっしゃいます。
そういう方は、
「上司たるもの、指示するならば、
自分が分かっていることだけにしてくれ・・・」
と言うことなのです。
全てのことに精通している上司の方も、
もしかしたら中にはいらっしゃるかもしれません。
でも、そんなパーフェクトな方は、
そうはいません。
いろんな考え方があると思いますが、
以下のように、考えることはできないでしょうか。
自分にできないことを
部下、後輩に指示できないとしたら、
上司のレベルで
そこの会社の人財のレベルも止まってしまします。
また、未経験の新規事業などには
とても進出できません。
会社全体として
未経験のものに挑戦することは不可能です。
ですから、
会社や社員、
お互いのためにも、
自分の知らない、
できないことも指示することは有りだ、と。
ただ、そんな指示に対してどう対応するのかをルール化しておく
必要はありますが。