FP2級試験を5月に受けて合格🈴
今は社労士の勉強をしています。
FPを取ってから社労士を勉強すると…
普通は引っかからないだろうところで
引っかかります💦
社会保険科目からやり始めて
今は厚生年金の最初の方。
今までで1番引っかかったのは健康保険保。
健康保険の適用事業所を適用事業所でなくす…
「労使折半なので、
やっぱり中には保険料負担が厳しい会社さんも
あるんですね」
…
私の頭の中↓↓↓
「今まで損金にできて社会保険保険料分、
損金減るけど大丈夫❓
あ、もしかして同じ額を損金参入するなら
社員の社会保険料にするより
会社の事業費に使いたいと思った❓
え❓社員の事は考えないの❓
それとも、そこまでヤバいの❓
(すぐに転職考えなきゃ…)」
てな感じ😂😂😂
今日見た講義(厚生年金)では
「昔は賞与からはほとんど
保険料取ってなかったので、
それを悪用して給与より賞与を手厚くして
労使折半の保険料を減らそうとすら会社が…」
…
私の頭の中↓↓↓
「うん、全然悪用ではないな‼️
そういう制度であっただけであって、
法違反ではないけんな‼️
今は賞与の給与化という話になってきてるし、
その時代によっては流れはあるわな‼️」
こういう、本当にどうでも良いところで
どうでもいい(❓)ツッコミが入る😂
立場によって、見え方って違うんだな〜
と思いました。
同じ事を勉強してるのにね‼️
