下記はGROKにリプライ(5位まで)をまとめてもらった。

  1. 求人票を100回読むより、入社前に日本年金機構の事業所検索を1回確認した方が、その会社のヤバさを一発で判断できる。
     
  2. 求人票には「風通しが良い」「若手活躍中」「定着率95%」など、企業が自由に書ける宣伝文句が並ぶ(盛れる)
     
  3. 一方、日本年金機構のデータにある被保険者数(加入者数)の推移事実ベースで盛りにくいため、信頼性が高い。
     
  4. 被保険者数の推移を確認することで、会社の規模拡大・縮小傾向定着率の実態が把握しやすい。
     
  5. 正社員の割合が低い会社は特に要注意(非正規が多い、待遇が悪い可能性が高い)。