何故か最近僕の周りでは転職を考えていたり、 職探しをしている方々が多いような気がします。
僕らの年代(27~29歳くらい)って、転職シーズンなのかもしれませんね。
格差社会という言葉を最近よく耳にしますが、 （厳密には格差社会という言葉は間違えて使われているように思いますが） やはり転職を視野に入れてキャリアアップを考えていかないと 大幅な年収アップは望めないのかもしれませんね。
転職と言えば、 以前ヘッドハンティングの方とお話しをしたことがあるのですが、
今、一番企業に求めらるスキルは何だかお分かりになりますか？
一番求められるスキルは ずばり、「問題解決能力」です。
問題を探し出し、原因を見つけ、それをどのように改善するか。
その能力はどの業種においても高い評価を得ることできるといいます。
基本的に企業というのは 必ずどこかに「無駄」が存在すると思います。
企業が大きくなっていく為には営業力を強化していくだけでなく、
「無駄」を省いていくことこそが重要であると思います。
その為には「問題解決能力」に優れた人間を側近として 置いておくのはとても企業側にとってとても心強いことでしょう。
「問題解決能力」というのは 経営者としての視点で物事を見ることが必要になってきます。
誰かに言われるのではなく自ら提案して実行する人間でなくてはなりません。
そして何より様々な経験が必要です。
日々の業務に加えて、 自分の会社（部署）の問題点を探し出し、改善策を提案してみてはいかがでしょうか。
大きな効果があった場合、会社でのあなたの地位は向上することでしょう。
それは実績となり、あなたのキャリアに大きく影響することになるかもしれません。
問題解決能力に優れたSEがベンチャー企業の取締役にヘッドハンティングされた例もあります。
転職活動をされている方、これから転職を考えている方は胸に留めておくと良いかもしれませんね。