「気に入らないなら職変えて」大阪府の橋下知事が朝礼で激怒
「知事を人として尊敬できない」「民間では考えられない物言い。上司として注意する」。１２日午前、大阪府庁新別館で開かれた朝礼で、職員と橋下徹知事との間でこんなやりとりがあった。知事の改革への姿勢を批判した男性職員に対し、橋下知事は厳しい言葉で応酬。「私のやり方が気に入らないなら、職を変えてくれ」とやり返した。
朝礼は４６歳以上の課長補佐級職員が対象で、この日は約１４０人が出席。男性職員は非公開で行われた意見交換の場で「職場の士気が下がっている。知事を人として尊敬できない。公務員は兼業を禁止されているが、知事はテレビに出演している」と発言した。
職員はさらに、士気低下の要因として人件費の削減や庁舎の全面禁煙など５点を挙げ、「大阪ミュージアム構想や水都は思いつき」「『選挙で負託を受けた』と言って自らを正当化している」などと橋下知事を批判した。
これに対し、橋下知事は「一般職員と特別職員は責任の重さが違う」とした上で、公務以外の番組出演は断っていることや、今月中にも受け取った出演料の額を公表する予定があることを説明。職員の発言については「民間では考えられない物言い。ここは団体交渉の場ではない。上司として、その言い方に注意をする。私のやり方が気に入らないなら、職を変えてくれ」と厳しい言葉を投げつけた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080612-00000937-san-pol
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公務員を感情的に叩くのは辞めて、そろそろ擁護に回ろうかと思ってたんですが
無理っぽいｗ
士気低下士気低下士気低下と喧伝⇒「優秀」な公務員希望者が他府県へ
⇒いずれ大阪府はアホ役人で構成⇒まともな行政サービスは無理
⇒お引越し＆法人逃げ出し大流行⇒税収ダウン⇒人件費削減
てな感じで自らの首を絞めていることが判らないらしい。
ふつ～～の営業マンなら自分のやる気の無さを宣伝しないもんです。
結果、会社は営業不振となりやがて倒産と。
そういうセンスが全く無いですな。
公務員も「サービス産業の営業マン」であるべきです。
大阪民国人なら「ぼちぼちでんな～」と言わんとｗ
やる気の無い不心得な公務員は首だ！という分限処分があってしかるべきところなんですが・・
「公務員にあるまじきどあほ！」と、労組なりに己の公務員たる社会的地位を高めるような
自浄能力があるべきなんですが、むしろドアホを擁護してきた立場で期待できないし
線引きもこれまた難しい・・・
やる気が無いならさっさと辞めればいいのに！と言うのは簡単だけれども
やる気が下がったからと言って何も変わらないようにも思えるのが問題で
それほどまでに府民の理解を得られる事をしていないのが最大の問題。
高給であってもいいんですよ＾＾＾＾
むしろもっと稼いでもらってもいいと思っている。
どんな仕事をしているのか判らない
むしろなんでその仕事が必要なのかも判らない
アホも働き者もおんなじ給与がなんでか判らない
窓口にアホを置いて無能力さを宣伝する意図が判らない
優秀なはずなのに、小難しい事を聞けばたらい回しにする意図も判らない
特定住民にはめっぽう弱いのが判らない
なんで役人は「偉そうにため口」で話すのか判らない
とまぁ、もっとあるでしょうが不満だらけです。
納税不満度と行政満足度がつりあえば府民の満足を得られるはずなんですがね。
つりあって来たらドーーーンと増税でもかまわん！！
そういう事も考えて頑張って欲しいもんですな。
さて「優秀」な人材ですが
一般的に公務員希望者は優秀だったはずです。
以前、従業員数100人未満の会社はクソと言った労組の記事を書きましたが
都道府県公務員内定者のデータはありませんが、普通国家Ⅱ種程度か
ちと上の難易度と言われてます。
国家Ⅱ種合格者で民間から内定を貰った者を調査した所、100人以上の企業
からの内定者が実に93％であった。
とまぁ、一般的には優秀。入るまでは。
入ってからは・・・各部署移動させまくりでプロが育つわけもなく
公務員崩れが民間で全く役に立たない事は周知の事実。
サービスのプロ育成も大事じゃなかろうか？
大阪ミュージアム構想や水都は思いつき
これは同意だわｗｗ