ん～、内定が少ない・・・。

久しぶりの採用ネタですが。

本当に、内定を獲得している学生が少ないのが気になります。

事実、少ないです。

純粋に採用人数が少ないのか？厳選採用なのか？たまたま内定が出ていない学生に会っているのか？

理由はいろいろあれど、少ないのは事実ですね。

こんな状況ですから、１０社以上受験してもまだ、内定のない学生さんもいます。

「あきらめないで下さい。」
「みんな決まっていないのですから」

「えっ？でも周りで内定をもらっている人もいるって？」

それはそうです。少ないだけで内定を出していないわけでありませんから。

そういう学生さんは企業とのマッチングがうまくいったというわけです。

優秀か優秀でないかではなく、マッチしているかが内定をとれるコツです。

内定がほしい学生は、希望企業の

「求める人物像」

をしっかり研究してください。

求める人物に近ければ、内定への近道です。

今のサッカー日本代表を見て、どう思いますか？

「勝とうという気力が見えない。やる気がない。破棄がない。」

そう見えてしまっている人もいると思います。

それが今の学生のみなさまの多くに言えることです。

サッカー日本代表の選手だって誰一人手を抜いている人はいないはずです。

でも、そう見えてしまっているのです。

つまり、求める人物像で

「明るく元気」

と書いている企業様は多いと思います。でも、ほとんどの学生がそうに見えていないんです。

自分がではなく、他人から見てどう見えるのか？

このポイントを抑えることが内定への近道です。

それでは本日の良いこと日記
今日は、みんなが頑張って仕事をしていたら夜食として社長がピザの宅配を届けてくれました。
うまかったです。ごちそうさまでした。

つづいて、本日の一句
「Ｗ杯　もう終わったと　言い聞かす」（期待しない方が良い結果がでるような気もするけど期待する）

ではでは。