何がどう？って
あまり気にもしていなかったのだけど
周りのスタッフも立ち上げ時のメンバー外に
増員されてその日の顔ぶれが違ってきて
カラーや雰囲気も変わってきた。
が、気づかなかったのはそこではなくて
施設長のこと
前施設長から
今の施設長に変わり
業務が託されそこそこ順調に彼なりに進めているんだ
そう思っていた。
周りの目は厳しくて
シフト状況的に無理を強いられる日もあり
それに対しここの長からの労いや感謝の言葉ももらえない
そんな不満の声を耳にするようになったことだ。
的確な指示が無くとも
みんなそれぞれが動けている そう思うのはそう確かに間違いで
上が変わり何が変わったの？
まったくカラーが変わらないし何がしたいか見えてこない
そして、依頼したことや託した事への指示はなかなか飛んでこず
動けず不燃焼気味
何がしたいんや
そんな声が多くなった
同時に
おしゃべりさんの発言があまりにも行きすぎがあり
他の部所からブーイングが本部に上がってしまっているとか
この船も沈んでしまうのかしらね
そんなことを考えてしまう
何もしないわけでは無く
施設長は今の業務で手いっぱい
自分なりにこなしている日々が時間が足らない
何をこちらから話をしても
助言していても
なんとなく心ここに在らずな様子
落ち着かない上に手助けや補助してくれる存在が居ないことが
かなり余裕無い行動に持っていかれているみたい
欠員がある日はそこを補いつつ同時にこなしている
会議に本部へ飛んで行っていても
皆は いいよねいい気で自分だけ３連休取っちゃって なんて言ってる
マイナス発言する人が多すぎるよね
精一杯頑張っているのは自分だけ
そんな風に思って居てはチームは沈んでしまうばかり
いつも思うけども
思い遣りの無い現場
仲良しクラブ仲良しごっこは要らない行動範囲だよ
なんで気が付かないのだろうか
業務においても
これは誰かがするだろう
が、多すぎる
自主的に動かない
業務中に無駄話が要らない噂となりつつあり
それを仲間の絆だと履き違えている
文句は言い易く
行動は起こさず自分で行動しない
正したいなら
自分で行動しないとね
人の事ばかり言い過ぎだよ
慣れの時間
馴れ合いの時がきているようだ
もうすぐ一年
今の形若しくはこの少し後の形が
今後のこの場所の形となる時期にきていそう
自分の思考を変えようとするものは少ない
何故か人の行動ばかり指摘するようになり
ルーチンワーク化していくんだよね
一番嫌なパターン
居るべきかどうか少し考える時期を本当は過ぎてしまっているのかもしれない
やりたいことはあるのに
話をしても最後のGOサインは飛んでこないし
飛び越す形にしちゃうと
母体が一般の会社なんだから
後があちこち飛び火しそうだ
通勤災害の手続きすらまだ
総務から連絡が来ない
お金になる事には過剰に敏感に反応してはくれるが
そうではない
私たち介護職がしたい事には動きが無い反応が遅い
思うのよね
高齢者の明日は待ってくれないのだと
あたしゃ会社に言いたいさ
あまり気にもしていなかったのだけど
周りのスタッフも立ち上げ時のメンバー外に
増員されてその日の顔ぶれが違ってきて
カラーや雰囲気も変わってきた。
が、気づかなかったのはそこではなくて
施設長のこと
前施設長から
今の施設長に変わり
業務が託されそこそこ順調に彼なりに進めているんだ
そう思っていた。
周りの目は厳しくて
シフト状況的に無理を強いられる日もあり
それに対しここの長からの労いや感謝の言葉ももらえない
そんな不満の声を耳にするようになったことだ。
的確な指示が無くとも
みんなそれぞれが動けている そう思うのはそう確かに間違いで
上が変わり何が変わったの？
まったくカラーが変わらないし何がしたいか見えてこない
そして、依頼したことや託した事への指示はなかなか飛んでこず
動けず不燃焼気味
何がしたいんや
そんな声が多くなった
同時に
おしゃべりさんの発言があまりにも行きすぎがあり
他の部所からブーイングが本部に上がってしまっているとか
この船も沈んでしまうのかしらね
そんなことを考えてしまう
何もしないわけでは無く
施設長は今の業務で手いっぱい
自分なりにこなしている日々が時間が足らない
何をこちらから話をしても
助言していても
なんとなく心ここに在らずな様子
落ち着かない上に手助けや補助してくれる存在が居ないことが
かなり余裕無い行動に持っていかれているみたい
欠員がある日はそこを補いつつ同時にこなしている
会議に本部へ飛んで行っていても
皆は いいよねいい気で自分だけ３連休取っちゃって なんて言ってる
マイナス発言する人が多すぎるよね
精一杯頑張っているのは自分だけ
そんな風に思って居てはチームは沈んでしまうばかり
いつも思うけども
思い遣りの無い現場
仲良しクラブ仲良しごっこは要らない行動範囲だよ
なんで気が付かないのだろうか
業務においても
これは誰かがするだろう
が、多すぎる
自主的に動かない
業務中に無駄話が要らない噂となりつつあり
それを仲間の絆だと履き違えている
文句は言い易く
行動は起こさず自分で行動しない
正したいなら
自分で行動しないとね
人の事ばかり言い過ぎだよ
慣れの時間
馴れ合いの時がきているようだ
もうすぐ一年
今の形若しくはこの少し後の形が
今後のこの場所の形となる時期にきていそう
自分の思考を変えようとするものは少ない
何故か人の行動ばかり指摘するようになり
ルーチンワーク化していくんだよね
一番嫌なパターン
居るべきかどうか少し考える時期を本当は過ぎてしまっているのかもしれない
やりたいことはあるのに
話をしても最後のGOサインは飛んでこないし
飛び越す形にしちゃうと
母体が一般の会社なんだから
後があちこち飛び火しそうだ
通勤災害の手続きすらまだ
総務から連絡が来ない
お金になる事には過剰に敏感に反応してはくれるが
そうではない
私たち介護職がしたい事には動きが無い反応が遅い
思うのよね
高齢者の明日は待ってくれないのだと
あたしゃ会社に言いたいさ
