それは、成果を上げる組織、チームに共通店舗は無いのだろうか？
そして、何が成果を上げるチームに必要な要素なのか？
そんな答えを考えながら、いろいろなチームに関わり、研修をさせてもらい、そしてさまざまな経験を通して考えて8年が経過。
その8年間たくさんの組織でやってきた研修やトレーニングは
企業様、スポーツチーム、夢大学などで
驚異の離職率を誇ったり
とんでもない売上を叩き出したり
たった一泊二日の合宿でものすごい一体感がうまれたり
これまで学ばせて頂いた研修プログラムを自分なりに組み合わせて作りあげた研修や合宿が何故こんなにチームビルディングに成果をだすことができるのか？
それが明確に分かっていなかった時期もありました。
でも、だいぶ前にある世界を代表するG社の行なったチーム、組織に対する調査。
生産性の高いプロジェクトチームの共通点は何か？
という記事で答えが分かったんです。
生産性の高いプロジェクトチームの共通点
いくつもの検証や研究を重ねて出された答えは
安全、安心で自分の意見を言える組織
であること
という研究結果が世界最大手のインターネット企業の調査で分かったのです。
その記事を見て振り返ると研修プログラムにはお互いを理解し、お互いの気持ちや過去を共有できる内容や、それぞれの価値観を共有できる内容
結果として安心してお互いコミニケーションを取れる場づくりが出来上がっていたことが研修効果に繋がっていたことが分かりました。
僕が研修で大切にしていることは、僕からのアウトプット量を遥かに凌駕する受講生同士のアウトプット量。
これが良いコミニケーションを生み
安全、安心に自分の意見を言える場を作る
もちろん、その意見が通るかどうかはまた別問題ですが、まずは安心してコミニケーションを取れる
これがチームの秘訣
さぁ今月後半もたくさんの組織に貢献できるよう気合い入れていきます‼️
