連投すみません。
産休中お給料どうなるのか、よくわかっておらず、手続きなど不安だったのですが、
事務の方にきいたら、
へ??産前産後休暇は給料満額でますよ![ニコニコ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/002.png)
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(こいつなにゆーとる??感)
ボーナスも...この時期なら夏はほぼ満額じゃないですかね~![?](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/095.png)
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って...
そ、そうなんですか![?](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/095.png)
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知らんやった...
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職場によるんでしょうけど...
ありがてぇ![!!](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/093.png)
![!!](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/093.png)
しかも何かが免除になるとかで、むしろ手取り増えるって![?](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/095.png)
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最高か~
ということで、いつも引き落としてる財形15万を18万に変更しました。強気![ニヒヒ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/044.png)
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生まれるまでにちょっとでも増やして、無給状態になる育休まで備えたいです。
あとは生保と医療保の見直し~![ハート](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/081.png)
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私の職場の団体保険、めっちゃ割安&シンプルらしく、
FPさんに見せたら、すごいですね...僕も入りたいくらい合理的で格安だと思います
って言われた
(知らんかった
)ので、夫もこれをメインに見直そうと思います。
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ふふふ