こんにちは
仕事を楽しむ！人生を楽しむ！
ライフデザインアドバイザー
長谷川のりこです
教師の残業が多すぎる
残業代が出ない
仕事量が多すぎる
そんな話をここ数日
お伝えしましたが…
なぜ…
そんなブラックな環境
にもかかわらず
先生たちは
「辞めない」
のでしょうか？？
答えは簡単です…
先入観が勝ってしまい
辞めるのが怖い
のです…
教師＝公務員
公務員＝将来安泰
将来安泰＝今は我慢しよう
そんな図式が出来上がっています
公務員全体に言えることですが…
とにかく公務員というのは
現状維持が一番安全！
という考えが根強く
現れている職業です
良く言えば
我慢強い人たち
悪く言えば
臆病者
なのですよ…
何でそんなことが言えるかって？？
２０年以上公務員として働いてきた
その経験からです(´;ω;｀)
わたしが退職するときも
どうして辞めるの？
もったいない！！
そんな言葉をかけられました
なぜ「もったいない」？？
その言葉の奥にあるのは
将来安泰な公務員という職業を…
一番つらい時期の子育てを乗り越え…
家庭と仕事の両立を成功させてきた…
そんなわたしが…
なぜ…
子どもの手もかからなくなろう
という今になって…
ということ…らしいです(´;ω;｀)
しかしわたしにとっては…
そもそも
公務員＝安泰
という図式が考えられなかったのです
そのきっかけとなったのは…
ギリシャ危機
この一件から…
公務員なら安泰って…
本当にそうなの？？
と考えるようになったのです
事実…
公務員の皆さん…
給与の手取り…下がっていませんか？？
もちろん基本給が下げられることは
ないでしょうが…（今のところ…）
公務員の残業手当なんて…
予算の中で振り分けているに
過ぎません！！
つまり…
割り当てられた予算が減れば
必然的に少なくなります！！
何で今月こんなに少ないんだ？
定期的にそんな月がありませんか？
翌月元に戻るから
まぁ…いいかぁ～
で済んでしまいますが…
もしそれがず～っと続いたら？？
耐えられますか？？
先生たちの教職調整手当のように…
合法的に定額制超過労働が
認められたら…
それでも「安泰」を求めて
受け入れられますか？？