こんにちは
仕事を楽しむ！人生を楽しむ！
ライフデザインアドバイザー
長谷川のりこです
教師の職場環境がブラックすぎる
ということをお伝えしました
（今更ですが…）
とにかく
残業
が多すぎるわけなんですが…
今回問題とされたのは
その残業に対して
手当があまりにも少ない！！
ということ…
それもそのはずです
実は教師はいくら残業をしても
時間に見合った手当はつかない…
というか…
つけられない
のです！！
５０年ほど前に制定された
特例法により
給与の４％
が教職調整額として
支給されるため
だそうです…
要は
４％の調整額で
残業代がチャラ！！！
ということなんですね～
やってられるかぁ～！！！
こんな状況で教師になる
若者がどんどん減っています
これではいけない…
と考えた政府が出した答えは…
４％の調整額を
１０％に引き上げる
というものです
笑っちゃいますよね…
現在でも過労死ギリギリ
という職場ですよ…
１０％に引き上げられたら
良かったですね～
だから…これからは
も～っと働いてね！！
ってなるに決まってます！！
先生たちに必要なのは
お金ではなく時間
なんですよ！！
フルタイムで働くお母さんに
大変ですが１日少しの時間でも
いいので○○ちゃんと
話をしてくださいね(^▽^)/
と言いながら…
自分が子どもとの時間を
満喫できない…
なんて…
説得力もなくなります
Time is money
なんて昔の話
Time is priceless
ですよ！！
仕事が多すぎるのなら…
いかにして仕事を減らすか！！
そちらを考えるほうが
先だと思うんですけどね…
公務員の仕事というのは
年々増えていくばかりです
なぜなら…
上の人間は
新しいこと（仕事）
を考えるのは大好き！！
でも…古い無駄な仕事を
思い切ってやめてしまうだけの
度胸がないんです
新しい仕事を増やすなら
慣例だけで残っている仕事を
削除しなければ…
仕事は増えていく一方です
現場を知らない人間が
現場の仕事を増やしていく！！
そして現場が耐えられなくなったら
じゃぁ報酬増やしときましょう
なんて…
ふざけてます！！！