こんにちは
仕事を楽しむ！人生を楽しむ！
ライフデザインアドバイザー
長谷川のりこです
わたしのところに相談にくる女性は
「家庭と仕事の両立に悩んでいる」
という方がたくさんいます
特に
家庭を優先させるために
今のキャリアを捨てなければいけない
という悩みを持つ方が多いです
もちろん
キャリアを捨てることなく
家庭を優先させる
というのが一番いい方法です
ただ…
わたしが一番得意としている
「あなたにとって最適な
『家庭と仕事の両立』」
は家庭を最優先しながら昇進する
というところに重点を置いている
わけではありません
正直なところ…
職場でのキャリアを積みながら
（昇進を望みながら）
家庭での時間を作る
というのは矛盾しているとすら
思います
雇用契約を結んでいる会社員にとって
労働時間と報酬（キャリア含む）は
正比例しています
つまり…
会社にとっていかに都合がいいかどうか？
は最重要視されるわけです
仕事が早い
仕事が丁寧
仕事の効率がいい
という仕事のスキルはもちろんですが
緊急事態に対応できる人材
というのも重要視されて当然なのです
ましてや管理職ともなれば
緊急時に出勤するということも
当然出てくるでしょう
そうなると当然…
「家庭の都合で出社できません」
という人は管理職の条件から
除外されてしまうわけです
出世して会社での地位を
確立させたいのであれば
どうしても「仕事優先」という選択を
せざるを得ません
翌朝でもできる仕事を
残業してやってほしいわけでは
ありません
しかし…
数年に1回…
有るか無いかという事態に備えることも
会社にとっては必要なことなのです
となると…
「何かあった時」に「家庭を優先したい」
という人に重責を背負わせるわけには
いきませんよね？
会社にとっても当人にとっても
大きな負担となってしまいます
こんなことを言うと
「仕事はあきらめるしかないのか…」
とがっかりされるかもしれません
でも…実は一つだけ
家庭を最優先しながら
仕事でもキャリアを積みたい
という矛盾した願望を可能にする
働き方があるのをご存じですか？
それは…
次回お伝えしましょう(^▽^)