FBでは書きましたが、ここ最近、食中毒をくらってえらい目にあっておりました・・・
言葉が完璧ではない海外での病気は辛いものです。
明日からようやく学校なので、気合を入れて頑張っていきたいと思い、スクールの合格がでた際に、前の会社での尊敬する上司であり、私にとって社会人で初めての上司が送ってくれた言葉を見返しました。
今は改めて、仕事をしていくうえで重要なことだと認識できるので、皆さんにもシェアさせて頂きます。
【ここから引用】
この一年が本当の意味で、今までの苦労を活かせるかどうか、今後のKamiyaの人生の中で一番の軸になると思うから。
思いついた4つだけ、社会人の先輩としてのアドバイスを。
学校でと言うより会社で、って感じだけど。
多分、MBAホルダーとして、今後社会に出た際には、マネジメントを目指して頑張ることになると思うから、人を使う立場になったらってことで、Kamiyaにしっくりきたことだけ胸にしまっといて、ふと思い出してもらえれば。
1.自分の主張ははっきりとぶらさずに。ただ、人の意見も尊重して、時には朝令暮改を恐れない。
部下は必ず上司の意見を求めに来ます。その時、意見の軸はぶらさずに発言すること。ただ、一方的に意見を言うのではなく、必ず部下の意見を引き出してから自分の意見を言うこと。「No, because」ではなく「Yes, but」で。ただし、明らかに自分が間違っている時は、朝令暮改を恐れず正しい方向へ進むこと。なぜそうしたのかをきっちり説明できれば、部下はついてくるはず。
2.必ず上司には気に入られるように。そこまでは公私問わず、有無を言わさず上司の人となりに応じて、時にはYesマンになること。上司に認められ、評価されてから自分の想いを発言すること。
Kamiyaに対する上司の評価が、ひいてはKamiyaの部下への評価に繋がります。自分のやりたいことや結果が出せる仕事を行うことが、仕事をするうえで重要だと思う。注目されてない仕事をがんばるのも無駄とは言わないけど、それは時と場合によると思う。（例えば、新卒20代前半でやるべき仕事と30代でやるべき仕事は 違うから）綺麗ごとではなく、まずは、上司に認められるように。仕事を振り分け、ポジションを上げてくれるのは上司だから。
3.常に2つ上の立場で物事を考えること
これは日々、常にずっとそうすること。Y!で言うなら、リーダーなら本部長、部長なら統括本部長だったらどうか、と言う目線で自分自身考えること。そのタスク、だけで考えた時の答えと、もっと幅広い視点で考えた時の答えは違うことが多いので。あとは、いざそのポジションに就いたときに、そういった考え方をしていないと名選手名監督になれない。凡庸なマネージャーになってしまう。
4.とにかく人を助けること。頼まれたことは基本断らずやってあげる。
頼まれた人は忘れるけど、頼んだ人 はその人の対応を忘れない。一見無駄に思えることも、誠心誠意対応すること。因果応報、必ず恩は恩で返ってくると信じること。そこで積み重ねたことが、いざ、っていう時にきっと、Kamiyaを助けてくれる
就く仕事によっても、もっと違う要素も求められるだろうし、仕事をする国や会社によっても違うとは思うけど、Kamiyaなりの答えを見つけてみてください。
くどいけど、ここからの1年で今後のKamiyaの人生が決まります。
回り道したことは、現時点ではマイナスに働くことの方がおおいはず。
1年後に大きくプラスにできるかどうかはこの1年にかかっている。
1年間死ぬ気でがんばってみてください。
【ここまで引用】
初めて、この言葉を受け取った際は、全部が全部を飲み込めなかったのですが、入学前にいままでにあまりふれてこなかった、大まかな経済、企業戦略、マーケティング、アカウンティング、組織論などを少し勉強し始めて、会社という組織についての成り立ちが今までとは少し違う視点でも捉えられるようになってきたことで理解度が増してきた気がしています。
自分の今後のキャリアに関しても、まだまだ模索段階ではあるのですが、少しずつ方向性と覚悟がついてきてはいます。
自分が世の中にどのようなことをしていきたいのか？すべきか？
どうやって自分自身の人生を楽しむのか？
この二点に関してはこの一年で何らかの答えを見いだせるようにします。
そして、不安な英語レベルを大幅に向上させて、必ず大きく成長して卒業するために明日から頑張ります！
硬くなってしまいましたが、今日はこのへんで失礼します。
継続86日目
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