こんにちは、今回は・・・キャバクラでの男子スタッフの事を書きます！！
キャバクラでの男子スタッフにはさまざまな役職が有ります。
例をあげますと、
役職名 昇格条件 主な業務内容
ウェイター （ 清掃・在庫管理・ホール業務 ）
↓ （入社約１～３ヶ月）
サブマネージャー （ ホール業務・担当キャスト管理 ）
↓ （担当キャストの出勤・成績（売上））
マネージャー ( 担当キャストの出勤・売上アップ ）
↓ （担当キャストの出勤・成績（売上））
マネージャーコーチ （ 担当キャストの出勤・売上アップ ）
↓ （担当キャストの出勤・成績（売上））
チーフマネージャー （ 担当キャストの出勤・売上アップ ）
↓ （男子スタッフの管理・指導）
ヘッドコーチ ( ホール指揮・部下の担当フォロー ）
↓ （男子スタッフの管理・指導）損益管理
ヘッドマネージャー （ イベント企画・段取り・損益管理 ）
↓ （男子スタッフの管理・指導）損益管理・利益率
キャプテン （ ホール統括・キャスト給与管理・損益 ）
↓
社 長 （ すべての管理・企画・運営指揮 ）
おおまかに、こんな感じです！！
男子スタッフは、役職を掴み取るために・・・さまざまなことでキャストさんへの
フォローや意欲づけを行います。
一番は、キャストさんの力になってあげることです。
キャストさんの悩みを聞いて、解決してあげる。
キャストさんの夢を聞いて、かなえてあげる。
そういった気持ちが・・・キャストさんを動かしていくんですよね！！
男子スタッフの始まりは、清掃業務からですが・・・その清掃業務から
多くを学ぶことが出来ます。
清掃を一生懸命することによって、店への愛情・愛着が湧きます。
清掃で、気付く力がつきます。
清掃で、段取りの仕方を学ぶことが出来ます。
このように・・・
役職が高い人ほど、清掃が上手くないと、部下への指導が出来ません。
そのお店が、綺麗なお店ほど、しっかりしてると言えると思います！！
男子育成にはまず・・・掃除力をつけることが一番なんです
是非、店を改革したいと思う方は、まず掃除から始めてみてください。