会議中の若手社員の発言

若手社員が会議で発言しづらいのは、
自分の意見や考えに自信が持てないからではないでしょうか。
がんばって出した意見が周りに認められ、
会議に貢献できていると感じられたら、
もっと積極的に発言しやすくなるのかもしれません。

若手社員が発言した時には、できるだけ大きく反応したり、
「さっき○○くんが言ってくれたように」など、
発言を引用することを心がけてみてはいかがでしょうか。

今まで黙りがちだったメンバーの発言が増えれば
議論が活性化することはもちろん、新しいアイデアや解決策が
生まれる可能性も大きく広がることでしょう。


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