こんにちは![]()
お越しくださりありがとうございます![]()
ナースマネージャー(看護師長)のごんどりえです![]()
今日は徒然なるままにひとりごと。
師走って本当にせわしいですよね![]()
特段やるべきことがあったわけではないのに
気づくとやるべきことが降ってきて追われてる笑
割と
タスク管理は得意な方で
12月は毎年忙しいから今年は前倒して進めていたにも関わらず
なんでこんなことになってるかなー![]()
と分析した結果![]()
・・・・
年越し見据えて仕上げたい・整えたい気持ちになるよね、日本人![]()
っていうところに落ち着きました![]()
・年末年始の休日体制に入るまでにベッドは埋まるのか、入院用に何床空けておくのか
・年末年始の人員体制はどうするか、誰を配置するか
・年末年始の業務調整どうするか
って年末の必然的な調整系から
・年明けたら次年度の計画立てなきゃだけらこの評価は年末までにやっておきたい
・年明けにこれがあるから年末までにこの準備しておきたい
って年始見据えてやっておきたい系
年末年始って一年の中で一番節目を感じる時期ですよね
9月末から10月に入るのとは気持ち的に全く違くないですか笑
時期柄
年度末も視野に入ってくる頃で
年末年始は休日体制が続く施設も多いので
年が明けたら忙しいことが予測できるということもあります![]()
超無意識に
『体制を万全に整えて年末年始の休みはしっかり休みたいー』
『休み明けに大慌てになりたくないー』
って思うのは当然ですよね![]()
そして
これを組織の多くの人たちが感じているとしたら
そりゃあ
集団意識と行動変化の相乗効果で当然忙しくなりますわ![]()
かくいう私もそう思っているわけで
今タスクだと思っていることは
もしかしたら無意識の不安や焦りからやるべきことにしてるかもしれないなと![]()
一息ついたタイミングで見直して
年末までにしっかり整えて笑![]()
年越し&新年を迎えたいと思います![]()
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みなさんは12月をどのようにお過ごしですか?
師走を感じていますか?笑
ごんどりえ![]()
