v労働力管理ソフトウェア市場は2024年から2030年にかけて急成長が見込まれる

「ワークフォース管理ソフトウェア市場：世界的な需要分析と機会展望 2030」に関する調査分析では、タイプ別、エンドユーザー別、地域別の市場区分の観点から、詳細な競合他社分析と世界的なワークフォース管理ソフトウェア市場の詳細な概要が提供されます。

提案された労働力管理ソフトウェア市場分析は、市場規模、推定、成長率、予測など、すべての質的および量的側面を網羅することで、市場の全体像を提供します。レポートは、業界開発、市場概要、バリューチェーン分析など、労働力管理ソフトウェア市場の 360 度の市場概要を提供することを目的としています。この調査では、市場の動向を左右する重要なミクロおよびマクロ要素に加えて、業界の推進要因、制約、競争環境の詳細な分析を提供します。

世界の労働力管理ソフトウェア市場は、予測期間中に 9.55 % の CAGR で成長し、2023 年の 82 億 2,000 万米ドルから 2030 年には 155 億 6,000 万米ドルに達すると予想されています。

世界の労働力管理ソフトウェア市場でカバーされている主要プレーヤーは次のとおりです。

UKG (Ultimate Kronos Group)、Workday, Inc.、SAP SE、Oracle Corporation、Microsoft Corporation、Automatic Data Processing, Inc.、IBM Corporation、BambooHR, Inc.、Ceridian HCM Holding, Inc.、Paycom Software, Inc.、Infor, Inc.、NICE Ltd.、Zenefits、SumTotal Systems (Skillsoft)、Synerion、Verint Systems Inc.、JDA Software (Blue Yonder)、Cisco Systems, Inc.、Cornerstone OnDemand、Reflexis Systems Inc.

購入前の詳細情報やお問い合わせ、カスタマイズについては、@をご覧ください。

https://exactitudeconsultancy.com/ja/reports/40219/ワークフォースマネジメントソフトウェアマーケット/

市場セグメント:

この調査では、2024年から2030年までの世界、地域、国レベルでの収益を予測しています。Spherical Insightsは、以下のセグメントに基づいて世界の労働力管理ソフトウェア市場をセグメント化しています。

タイプ別労働力管理ソフトウェア市場

労働力のスケジュール管理と分析

勤怠管理

欠勤・休暇管理

パフォーマンスと目標管理

疲労管理

その他

導入モード別人材管理ソフトウェア市場

敷地内に

雲

エンドユーザー業界別労働力管理ソフトウェア市場

小売り

健康管理

製造業

金融業務

政府

ホスピタリティ

その他

地理的に、このレポートはいくつかの主要な地域に分割されており、2024年から2030年までのこれらの地域での調査ツールの売上、収益、市場シェア、成長率をカバーしています。

北米（米国、カナダ、メキシコ）
ヨーロッパ（ドイツ、イギリス、フランス、イタリア、ロシア、トルコなど）
アジア太平洋（中国、日本、韓国、インド、オーストラリア、インドネシア、タイ、フィリピン、マレーシア、ベトナム）
南米（ブラジル、アルゼンチン、コロンビアなど）
中東およびアフリカ（サウジアラビア、UAE、エジプト、ナイジェリア、南アフリカ）

研究の目的:

研究の目的は 5 つの段階にまとめられており、以下のとおりです。

世界の労働力管理ソフトウェア市場の規模と予測:世界の労働力管理ソフトウェア市場の市場規模を、タイプ、プロジェクトタイプ、エンドユーザー、地域、および価値 (米ドル) 別に特定し、推定します。また、2024 年から 2030 年の間に労働力管理ソフトウェア市場の消費者によって生み出される消費/需要を理解します。

市場の状況と傾向:世界の労働力管理ソフトウェア市場の推進要因、制約、機会、課題を特定し、推測します。

市場に影響を与える要因:消費者の間で労働力管理ソフトウェアの販売に影響を与える要因を見つける

企業プロファイリング:市場で事業を展開している主要企業に関する詳細な情報を提供します。プロファイリングには、セグメント別および地域別の収益内訳、製品提供、最近の動向、SWOT 分析、主要戦略など、過去 2 ～ 3 年間の企業の財務状況が含まれます。

グローバル人材管理ソフトウェア市場の目次に記載されている戦略的ポイント:

第1章：概要、市場の原動力となる製品、研究の目的と研究範囲、人材管理ソフトウェア市場

第 2 章:独占概要 - 人材管理ソフトウェア市場の基本情報。

第 3 章:市場の動向の表示 - 市場の推進要因、傾向、課題と機会。

第 4 章:人材管理ソフトウェア市場の要因分析、ポーター 5 つの力、サプライ/バリューチェーン、PESTEL 分析、市場エントロピー、特許/商標分析について説明します。

第5章:タイプ別、エンドユーザー別、地域/国別表示 2024-2030

第6章：競争力のある風景、ピアグループ分析、BCGマトリックス、企業プロファイルで構成される人材管理ソフトウェア市場の主要メーカーの評価

第7章：セグメント別、国別、メーカー/企業別に市場を評価し、これらのさまざまな地域の主要国による収益シェアと売上高を評価する（2024〜2030年）

第8章と第9章:付録、方法論、データソースの表示