病院で介護士として働いているのだが、どうにも納得いかないことがある。
その一つが減給対象の多さ。
毎日午前と午後にそれぞれ行われるカンファレスに要する１０分×２回＝２０分間は業務と認められず給与から減らされる。
更に、毎月行われる強制参加の研修も１０分間が業務と認められず給与から減らされる。
１ヶ月でどれだけ減給対象になるのか計算してみると、
１日あたり２０分×２１日分＝４２０分＋研修１０分＝計４３０分＝７時間１０分
おい、おい、おい～～～。
給与明細を見てみた。
ソレと明確に分かるようには記載されていない。
何か別の費目に紛れ込ませているのだろうか？
いや、そもそもその分(７時間１０分)を差し引いた基本給の設定をしているのだろうか？
カンファレンスは業務だろう？でなければ何だよ！！！研修だって業務に必要不可欠な内容ばかりじゃないか！
なぜ減給するんだ？
無賃労働じゃないか！！
薄給が、更に薄給になるじゃないかっ！！！
アラフィフ、今日もそろりと生きてます。