姉: 生後2508日目(6y10m12d)
弟: 生後1699日目(4y7m26d)
息子は昨日と今日
保育園をお休みしています

毎朝パパが子どもたちの体温を
計測してくれているのですが
日曜朝に息子の体温を計測したら
事前症状など一切なかったのに
いきなり38℃超の発熱
自宅の体温計で
息子の体温が38℃超を計測するのは
おそらく2年ぶりとか..
なのでパパが日曜診療を行なっている
小児科に連れて行ってくれました
院内は同じように発熱外来で訪れた
子ども連れでかなり混雑していたようで
診察を受けて解熱剤を処方してもらい
とりあえず様子見するため帰宅

氷嚢を頭に乗せてあげましたが
息子本人も自覚症状はないようで
いつもどおり起きて遊んだり

*******************
翌日月曜(7/11)は37.3℃
鼻水や咳などの症状はありませんが
コロナ禍になり37.0℃超は
登園自粛要請が出ているのでお休み
熱が高めということ以外
とくに症状はないので
このとおり元気いっぱいで
お布団敷いても寝やしない..

『保育園に行きたいよぉ!』
とご不満の様子でしたが
このご時世なので仕方ない

このペンギンのように寝ておくれ..!!

ダラダラ寝て過ごすほうが
早く快復するかと思い
テレビを許可して
ひたすらダラダラ
まるでニートのような生活

昼食はさっぱりしたものがいいと
うどんと天ぷらで済ませて
昼食後にようやくお昼寝

*******************
そして火曜(7/12)
もうすっかり平熱の範囲内に
下がっておりますが
保育園のルールでコロナ禍以降は
解熱後1日様子を見てから登園OK
という決まりになっているので
今日も保育園はお休み

土曜夕方に息子がおばあちゃんと
畑で収穫してきたトウモロコシ

夏のおやつといえば
トウモロコシというイメージ

それにしても退屈過ぎる..
炊事と洗濯と掃除なんて
働きつつ日頃からこなしてるものだし
いきなり時間を与えられても
特にやることもなくて
時の流れがかなり遅く感じて
余計に疲れる..
子どもなんて4歳にもなると
勝手におもちゃで遊んでるし
トイレも勝手に行くし
ご飯を出せば勝手に食べるから
まったく手がかからないし
世の主婦は毎日何をしているのだろう..
やっぱり配偶者控除は全廃にして
そのかわり障害者控除をさらに拡充すべきと思うのよねぇ
(やっぱり働ける人間は働かなきゃダメよ)
暇なので玄関にメモ設置

先日保育園に水筒を忘れて
そんな日に限って
私はオフィス出社だったので
代わりにテレワーク中のパパが
保育園に水筒を届けることに笑
忘れ物を母親が届けるのはもはや過去の話で
現代は父親が忘れ物を届ける時代に
(これが『もはや昭和ではない』の一例ね笑)

ちなみに..
子どもを病児保育に預けて
通常勤務をするというのは
私の信念では絶対にしないと
最初から決めています
もし自分が子どもの立場だとして
体調が悪いときにいきなり
初めての場所に連れて行かれたくないし
初めての人に会うのも嫌なので
正社員だと看護休暇という
有給とはまた違う給与の出る
特別休暇をいただけるので
こういうとき正社員の有り難みを感じます
小さいときは子どものそばに..と正社員を捨てると
なかなか正社員で再就職するのは難しいし
(年齢が上がれば上がるほど余計に)
子どもが成長して日中暇な時間にパートを始めても
パートとはいえ働くからには責任があって簡単には休めないし
パートだと休むとそのぶん給与が減ってしまうから
子どもの体調不良で休みにくかったり..
女性にとっては正社員として働いたほうが
給与面はもちろんそのほかの待遇においても
実はいろいろ優遇されていることを
子どもが成長してから実感する人も多いはず
自宅からも近いし
一般献花に行きたかったけど
同居家族が体調不良のときは
外出は控えたほうがいいと思うので
気持ちだけ..

わが家のほおずき

色づくのはまだまだ先かなぁ

ひととおり花が咲き終わったら
今度は新葉が成長してきています♡

頑張って生きようとしてるのを
応援してあげなくては

娘がブロックでお花と
ジョウロを作ってくれました笑

皆に応援されている
わが家のほおずきです

*******************
熱はあっても元気なので
いつもどおり机に向かう時間も

息子に読んでもらっている
人生の教訓

咳は出ないけど一応マスク
(付けたり外したりしていて正直意味ないけど)

勉強嫌いにさせないよう
無理せずに毎日ちょっとだけ


息子がお昼寝から起きたら
何しようかなぁ..
1日が長いよ〜
弟: 生後1699日目(4y7m26d)
息子は昨日と今日
保育園をお休みしています
毎朝パパが子どもたちの体温を
計測してくれているのですが
日曜朝に息子の体温を計測したら
事前症状など一切なかったのに
いきなり38℃超の発熱
自宅の体温計で
息子の体温が38℃超を計測するのは
おそらく2年ぶりとか..
なのでパパが日曜診療を行なっている
小児科に連れて行ってくれました
院内は同じように発熱外来で訪れた
子ども連れでかなり混雑していたようで
診察を受けて解熱剤を処方してもらい
とりあえず様子見するため帰宅

氷嚢を頭に乗せてあげましたが
息子本人も自覚症状はないようで
いつもどおり起きて遊んだり

*******************
翌日月曜(7/11)は37.3℃
鼻水や咳などの症状はありませんが
コロナ禍になり37.0℃超は
登園自粛要請が出ているのでお休み
熱が高めということ以外
とくに症状はないので
このとおり元気いっぱいで
お布団敷いても寝やしない..

『保育園に行きたいよぉ!』
とご不満の様子でしたが
このご時世なので仕方ない

このペンギンのように寝ておくれ..!!

ダラダラ寝て過ごすほうが
早く快復するかと思い
テレビを許可して
ひたすらダラダラ
まるでニートのような生活

昼食はさっぱりしたものがいいと
うどんと天ぷらで済ませて
昼食後にようやくお昼寝

*******************
そして火曜(7/12)
もうすっかり平熱の範囲内に
下がっておりますが
保育園のルールでコロナ禍以降は
解熱後1日様子を見てから登園OK
という決まりになっているので
今日も保育園はお休み
土曜夕方に息子がおばあちゃんと
畑で収穫してきたトウモロコシ

夏のおやつといえば
トウモロコシというイメージ

それにしても退屈過ぎる..
炊事と洗濯と掃除なんて
働きつつ日頃からこなしてるものだし
いきなり時間を与えられても
特にやることもなくて
時の流れがかなり遅く感じて
余計に疲れる..
子どもなんて4歳にもなると
勝手におもちゃで遊んでるし
トイレも勝手に行くし
ご飯を出せば勝手に食べるから
まったく手がかからないし
世の主婦は毎日何をしているのだろう..
やっぱり配偶者控除は全廃にして
そのかわり障害者控除をさらに拡充すべきと思うのよねぇ
(やっぱり働ける人間は働かなきゃダメよ)
暇なので玄関にメモ設置

先日保育園に水筒を忘れて
そんな日に限って
私はオフィス出社だったので
代わりにテレワーク中のパパが
保育園に水筒を届けることに笑
忘れ物を母親が届けるのはもはや過去の話で
現代は父親が忘れ物を届ける時代に
(これが『もはや昭和ではない』の一例ね笑)

ちなみに..
子どもを病児保育に預けて
通常勤務をするというのは
私の信念では絶対にしないと
最初から決めています
もし自分が子どもの立場だとして
体調が悪いときにいきなり
初めての場所に連れて行かれたくないし
初めての人に会うのも嫌なので
正社員だと看護休暇という
有給とはまた違う給与の出る
特別休暇をいただけるので
こういうとき正社員の有り難みを感じます
小さいときは子どものそばに..と正社員を捨てると
なかなか正社員で再就職するのは難しいし
(年齢が上がれば上がるほど余計に)
子どもが成長して日中暇な時間にパートを始めても
パートとはいえ働くからには責任があって簡単には休めないし
パートだと休むとそのぶん給与が減ってしまうから
子どもの体調不良で休みにくかったり..
女性にとっては正社員として働いたほうが
給与面はもちろんそのほかの待遇においても
実はいろいろ優遇されていることを
子どもが成長してから実感する人も多いはず
自宅からも近いし
一般献花に行きたかったけど
同居家族が体調不良のときは
外出は控えたほうがいいと思うので
気持ちだけ..

わが家のほおずき

色づくのはまだまだ先かなぁ

ひととおり花が咲き終わったら
今度は新葉が成長してきています♡

頑張って生きようとしてるのを
応援してあげなくては

娘がブロックでお花と
ジョウロを作ってくれました笑

皆に応援されている
わが家のほおずきです

*******************
熱はあっても元気なので
いつもどおり机に向かう時間も

息子に読んでもらっている
人生の教訓

咳は出ないけど一応マスク
(付けたり外したりしていて正直意味ないけど)

勉強嫌いにさせないよう
無理せずに毎日ちょっとだけ


息子がお昼寝から起きたら
何しようかなぁ..
1日が長いよ〜