今日、職場に制服を受け取りに行ってきました
先輩やパートさんに「戻った途端に大変よ」って言われました
去年、産休までにここまでやっといて！って言われてがーっとがんばってたことですが、今年は誰も頑張る余裕がなかったらしく、去年までと比べたらやばいくらいの進捗具合・・・・。
申告期限て３月でしょ・・・・・
もう２月だよ・・・・
で、まだ４割くらいしかできてないってどうなの・・・。
頑張るけどさすがに１カ月半しかないんじゃ無理なんじゃ・・・
今までなにしてたの・・・・・
ってぺーぺーながらに思ってしまった・・・。
や、まあ、メインでやってた二人が抜けて、代わりに入ったパートさんは日常業務で手いっぱい。
ただでさえ残業してる課長や係長や主任に私たちの仕事がいったんだから大変だろうとは思っていたけど。。。
そこまで大変？？そんなことないでしょ～ ペーペーの仕事だよ・・・
「ほとんど手がつけれてないの」で済ませれる問題なのかと。
スタッフさんの申告だよと。
申告しないと、特別控除が受けれないんだよ。
・・・・それを・・・もしや・・・・わたしにおしつけるつもり？？？
いやいやいや １ヵ月半で・・・・。
やめた先輩の仕事（パートさんの日常業務）も引き継がんといけんのに・・・。
復帰後の業務振り分けすらできてないのよ～って・・・・。
部長に決めましょうって言っても聞く耳持たなくて・・・って・・・。
じゃあしょうがないですましてたの？？？
誰も意見できないのね・・・。
いやいやいや
おいおいおい
どうするつもり・・・・
と思ったのです。
そんな状況なのにパートさんは引き継ぎなしで私と入れ替わりで退職の予定。。。
なのに昨日になってしばらく引き継ぎをしてもらおうかっていう話が出たらしい・・・
いやいやいや
パートさんも次の仕事見つけたりとかいろいろ考えたいことがあるのに・・・
って言ってたけど・・・。
声を大にしてはっきりしないんじゃ困りますって言えばいいじゃん・・・・。っておもったり。。。
いやいやいや
私はいらんこと言って失敗するタイプなんだった。
大人だからそれを心にとどめて部長の様子をうかがってるんだね。。。
すごいねえ
うちがパートさんの立場なら、「予定通り１月末で退職で！」って言っちゃってるね。
だって、２月以降大変なのが目に見えてるし、はっきりせん上司にかげで「どうするつもりなんかね」って言うばかりの同僚・・・。
…働き続ける魅力がありますか？？？
ないでしょう・・・
って。。。でも私は復帰するんだけどね。
そんな会社だけど、お世話になってきたし、子どものことでこれからも迷惑をかけることがあるだろうし、１年休ませてもらえたし、有給がすぐに使えるし。
部長に意見はしない人たちだけど、その分（なのか？？）、すごく優しい先輩たち
愚痴を書いてしまってますが、あたたかくて実は大好きな先輩たちと仕事ができる。
士気揚揚とはいきませんが・・・
頑張ります・・・・