昨日の夕方、会社から電話があった。
係長さんから
「部長から言われたんだけど、、、、から始まり、
2月から復帰するということでいいのかしら？預け先も大丈夫？」
「はい」
「・・・今総務は4人から３人体制になって大変なの
復帰した後、子どもさんが熱を出すこともあると思うけど、休まずに出れるかって確認するように言われたの」
って言われました
「まったく休まないというのは無理だと思います」
って答えました
そう言うしかないよね
「主人が平日休みのこともあるので、そういう時は助けてもらいます。できるだけ休まないように頑張ります」って付け加えて。
「オリーブさんの意向を確認しないと、今のパートの人にもこれからのことを言わないといけない時期がきたから・・・」
会社としては、小さい子を抱えた私を復職させるより、今のパートさんを本採用にしたいんだろうなって感じました
ていうか
妊娠を伝えた時、できるだけ早く戻るなら席を残せるって言ったのは部長じゃし
で、5月に復帰することにして、復帰の一か月前になって「満一歳になるまで休んでいい 赤ちゃん小さいじゃないか！」
って言ったのも部長じゃし。
その時、「復帰が延びたことで復職できなくなるのは困りますけど」って言ったら、「心配するな約束する」って言ったのも部長だし。
ま、復帰したら、
赤ちゃんも小さいのに・・・ 復帰せんでもいいのに・・・ 子どもがかわいそうに・・・○○さんいい人だったのに・・・
っていう空気の中仕事することになるね！
そして今までより子どもが熱出したって休みづらくなるだろうね
まあ、復帰する席が一応残してあるんだから、頑張るしかないよね
復職したら経理の仕事が増えるのが分かっているので、
「経理の仕事が増えますよね？だから、先日簿記三級をとりました。2月には2級を受験します」って言っといた。
「そうなの？！学校通ったの？」
「いえ。市販の本で。 ただ、三級は高校生が受ける試験ですからたいしたことないです。2級は頑張ります」
社労士がダメだった今思うのは、先に簿記二級をとっとけばよかったなあってこと。
でも、去年の今頃から夏までは社労士資格取得に向けて一応頑張ってたんだよなあ
反省すべき点は多々あるのだけど(勉強時間・勉強方法とかね）
やっぱ、１か０かだったなあ。 もっと頑張らないといけなかったなあ
近いうち、会社に呼び出されて、 部長から直々に「休まずにやっていけるのか？子どもが小さいんだから家でみたらどうか 無理に復帰せんでもいいぞ」みたいなことを言われるんじゃないかと思ってみたり。
そういう道もあるし、そのほうがいいっていう考え方もあるけど、私もまちゃんも仕事を続ける予定で二人目を産んだんだから。復帰できないとしても就職活動するつもりだったもん。それなら復帰したほうがいいんだもん。
復帰した暁には！
頑張って、頑張って、「小さい子がおるのに、なかなかやるのう」と思わせて、
・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・
・・・・・・・二年後ぐらいに三人目を妊娠して、もう一回産休・育休とって・・・・・・
・・・・・・
・・・・
・・その時には、育児休暇を1年とった後は無理して復職しないっていうことにするもん・・・すいません・・・。
もう！今回だってうちは妊娠した時、育児休暇がもらえるとは思ったけど、復職できるとは思ってなかったのに、戻っていいみたいな、待っとくみたいなこと言ったのは部長なのに～～～～～～～～～～～～～～
くそ～～～～～～～～～～～ヌカ喜びか～～～～～～～～～～
こんなこと言える立場じゃないけど・・・・・・・・・・ちょっとむかつく・・・・・・・・・・・・・・
いやいや。がんばれ！私！