今、うちの会社ではアルバイトの募集をしています
総務課なので、面接はしないですが履歴書を管理したり、
合否や面接の電話をしたりしています。
今回初めて携わったのですが・・・
かなり学ぶことがあります！！
履歴書を見る側、電話を受ける側から見た視点！
そう！パラダイムシフト
（価値観の転換）
①履歴書の写真
内容が重視とはいえ、やっぱり写真は重要です！！
元気そうな人は会いたくなります
私の上司は、たとえアルバイトの採用であってもスーツでなければ、写真だけで落とすって言ってます。
まぁ男性の場合ですけどね、おぉそうなのか！と私も驚きました。
②履歴書の職歴
やっぱり転職が多い人は、う～んと言っています。
でも、それでも応募先の職務経験の内容を経験していたら、ピックアップされます
③自己PR
真面目にいっぱい書いたらもしかしたら、逆効果かもしれないです。
明確に短く！あんまり特別なことを書かなくても、元気で明るい雰囲気ならそれで良し
あんまり色々な事出来ます！と自信過剰でも、むしろ不安感があります。
④字の書き方
やっぱり字の丁寧じゃない人は、人間性を疑われます。
字を書くのがたとえ下手でも、丁寧ならOK！！
やっぱり、伝わってきますよ、確実にね
あと、やっぱり問合せの電話は、昼ごはんの時間はさけてほしい訳であります
電話でも謙虚さとお礼の言葉は、人事担当の心をやはり和ませますよ！
私もいずれまた面接を受ける機会が訪れる・・
そんな時の為に与えられた今の経験。
日々、学ぶ姿勢を忘れたくないニルスです