出勤するのに
お弁当と勇気が必要なので
出勤する日はフルタイムで働いて
毎日飛び石連休
出来たら嬉しいです。
スーパーでパートしています。
2016年の10月から
要件を満たした企業では
パートタイマーの社会保険の加入基準が
引き下げられることになり
契約更新の時のように
個々に面談をしました。
今の給料を減らさずに
社会保険を払うには
6時間以上働かないといけない
みたいな説明でしたが
実際はフルタイムか
短時間パートは4時間（扶養の範囲）
のうちから選ぶの2択でした。
当時はフルタイムで働くのは
負担が大きすぎると思っていたし
6時間を超えると
休憩1時間がもれなくついてくるので
拘束時間が増えてしまう。
かと言ってやっている仕事を
4時間でこなす自信がありませんでした。
厚生年金をかけてもらえるのは
ありがたかったので
現在より手取りが減っても構わないので
5時間で契約出来ないか聞いてみました。
そうしておけば
仕事が回らないときは
休憩をとって残業できるから。
店長の権限の範囲内だったようで
5時間で契約して
休憩を取らなくていいギリギリ
5時間59分内に収めるように働きました。
あれから7年たって
今は出来ない働き方です。
基本給の決まっている
正社員なら
すべきこと終わったら
休みにしていいと思うけど
時給で働いてる場合は
内容ではなく
時間なので
短いのが理想にはならない人も
実際、今日は仕事がないから
早く帰ってと
言われてもうれしくない人もいます。
2月は勤務日数が減るので
生活がきついという人も
一人一人が希望にあった
契約が出来るのが理想なのだと
思うけれど
一人一人の事情を汲んでくれて
一緒に働く人が理解を示してくれるのは
とっても難しそうです。
