退職届の退職理由を一身上の都合にしてもらえないと、この間々だと労災事故扱いになってしまうから何とか書き直して貰えないだろうかと再三電話での依頼があったけど、余りにも無責任な話だったので無視してた。まあ、会社側としても自己都合退職ならば退職金を上乗せする必要が無いので会社にとって都合が良い事は有るから、「お前は労災事故にして会社を脅す気か？仕事と肺炎との因果関係を立証出来るか？」などと反論してたけど肺炎になり、病院に入院してた事実は一体何なの？更に低酸素血症も併発して死に掛けたのに自己都合で退職って？しかも会社には全く責任が無く自己都合退職扱いされるのが納得出来なかった。最終的には会社都合にして退職金は上乗せするから、退職届を一身上の都合と書き直してくれと言ってきた。一体何だろうね・・・会社を辞めた奴の事で労災事故にしたくないって事だろうか？もう会社とは関わり合いなんて持ちたくないけどさ。
