変な話だよな・・・先日の編成替えの話では、現職場の人数を現人数から減らしたりしないと言っていた訳だけど直ぐさま個人的に職場移動勧告されるってのは、元々ウチは職場の人数にカウントされてなかったって事だな。移動勧告の話がウチに来た時に以前退職しようとした動機は何だったとかって聞かれてたりした。何処かへ移動されるにしても現職場に留まる気は更々無かったし二度と戻る事も無いので事の経緯を色々と話したら、職場のミスマッチィングだなって相手が言ってたけど、果たしてその事を考慮して次の移動先が決まるのだろうか？？職種によっては、職務経歴書も書いてもらう事になるかもしれないって言ってたけどけどね。今まではローンの支払いとかがあって退職を先延ばししてたけど、ある意味辞める切っ掛けと言うか踏ん切りがついて逆に良かったかもしれない。仮に退職をするにしても、精神的にリフレッシュする為に暫く海外へ出掛けてみたい。
