こんにちは、ゆ～かです。
今日、会社でちょっと話題なっていたデジタル賃金。
デジタル賃金って
メリット：紙の明細いらない、銀行の振込手数料かからない
デメリット：セキュリティの担保、ネット障害等への対応
とか、他にも色々あるようだけど、
給与担当者の負担って、紙の明細がいらないことぐらいの気がするから、給与明細のデジタル化ぐらいに留めておくのが無難な気がする.....
一番怖いのは、給料日に支払いができないことなので
デジタル賃金ってそこはどう担保するんだろう
法対応とか、やること山積みで正直
導入は無理だと思いました
