波乱の役員会

今日は会社の役員会。
代表取締役と非常勤の取締役２名、そして１名は委任状で不参加。
いちおうワタクシ社長業をやっております。

さて、議題は会社の今後の方向性を決めること。
大きく捕らえすぎているテーマだが、なにせゴタゴタが長らく続いているから
非常勤役員が持つビジネススキームと社長が描くビジネススキームが大きく異なることによる社内の歪みが生じている。

だから、非常勤の役員は代表取締りに対して
会社の代表印と通帳を渡せと強要している。
この要求が飲まれないなら代表を解任して、最悪の場合会社をたたむと・・

この代表印と通帳を渡すという事について役員は
善意で言っているんだ。感謝される話だという。
通帳を渡すことで会社の経理をやってくれるというのは、
手間の分助かるが代表印を渡してしまうと、
何かやろうとした度にその非常勤役員のところまで印鑑を取りにいって、
何に印鑑を使うのか説明をして印鑑を押す。そして戻す。

こ、これって・・何か変だよ！？
なんで、何かする度に説明をして、許可をもらえたら印鑑が押せる。
ワタクシ代表取締役なんですけども・・・

経理に関しても、要するに自分の手の上で全てが動いていないと気がすまないということでしょ。

通常なら代表取締役として断固として闘うのがスジなのだろうが
なにせ相手は株の５０％を保有している役員。
しかも不参可の役員も彼の手下で、全て彼に委任している。
いちおうワタクシも株を５０％持っているけど、他の役員を抱えていない分闘えない。
臨時株主総会ならまだしも、役員会で代表解任となるとまったく手足が出せない。

株を50％持つ社長なのに・・なかなか厳しい立場に立たされるものだな・・。

結局、今日の役員会では通帳も代表印も渡さず、役員会を終了。
非常勤の役員は後の食事で怒りMAXになり
「オマエを潰す」「喧嘩をしかけてきたのはオマエだからな」「オマエの人脈やルート全てに非常識だと言いふらす」という。
これって脅迫や営業妨害、名誉毀損などで訴えられないかな？？

それにしても、印鑑と通帳を渡さないと終了、渡せば次があるといった２択しかない提案している時点でコチラとしては答えを出せない。
会社は潰す気もないし先がまだ見込める。しかもその案件の全てはワタクシが生み出したもの。産みの苦しみと負債だけ受け止めて、やめるわけにもいかない。

しかし、歩みよりもない。曖昧な答えや、中途半端な回答も全ては終了フラグ。
何でそんなに意固地になっているのだ・・
ムコウからするとこちらが意固地になっているとのことだが・・

ちょっと面倒くさいことになっている。
さて、役員会を開催されて勝手に代表解任をされるのか？
今週と来週はもっと波乱がおきそう！