うちの会社は女性が多く
正社員女の子が中心となって
頑張ってくれてる
彼女とは彼女が入社して来た頃から
相棒として
一緒に頑張ってきて
正社員になってからは
仕事内容は変わってしまったけど
頑張ってる彼女は
応援してきたいと
思ってます
その彼女が結婚
残業の毎日
今のままじゃ続けられないと
辞めることも考えたんだけど
男性社員が入る事になって
期待してたけど
そいつが厄介な人とは
その時は思わなかったんです
４０代で販売をしてたのですが
体調を壊して異動
今の部署をよくして欲しい
男性だし責任者の代わりも出来るように
と部長達の考えで異動となってそうです
確かに代わりもどきな事はしてる
業務は一切やらず
やらないから業務内容も把握できてないくせに
人を使って口だけ出す
ひっかき回して
責任は取らない
その分の後始末で時間を無駄に使わされ
責任者が指示したことが
指示された方が
納得できないのか
その不満をその男に話し
責任者の指示を覆したり
伝なきゃいけない事を
私達には(嫌ってる人）
伝えてくれないで
こそこそ動いてやってるし
最悪な人です
仕事がやりづらく
彼女もその人のせいで
何度泣いて
してきた事か
彼女は個人的に何度か
話はしてるんですが
上は動いてくれない
私も大嫌いなので
今回部長達を交え
話をしました
相手の性格は変えられない
でも場所は変えられる
との次長の言葉に期待してますが
その動きはなさそうです
下っ端が訴えても
深刻さは辞めない限り
伝わらないんでしょうかね
腐ったみかんじゃないけど
そういう人が１人いると
周りも腐ってくるのに
現に必死でやってる人は
一部の人達で
責任者がいないと
その人も含め
雑談に花を咲かせてます
織田裕二のドラマでありましたよね
組織を動かすには偉くならなきゃ出来ない
そうあきらめるしかないんでしょうか