嬉しかったこと
朝礼で
交代でフリースピーチをするのですが
あるスタッフが
『みんなもっと大きい声で元気よく挨拶しよう』
という内容のスピーチをしたという事を聞きました。
その日はお客様のところへ直行だったので
ライブで聴けなかったけど
本当に心から嬉しかった。
私は
この会社をやるにあたって
理想を追求してみようと思っており
上から押さえつけて、
右にならえをさせるようなスタイルは
やりたくないと思っています。
自然発生的に仲間同士が
『こうしたほうがいいよね!』
『こうしたほうが楽しい!』
『こうしたほうがもっとよくなる!』
と考え
自分達の為に自分達で向上できる組織
経営者仲間からは
そういうのは理想論であって
ガツンと言ってきかせるほうが
効率的だと言われたこともあります。
そういう会社が普通かも知れません
でも私はそんな会社で
働きたくはないです。
そんなのは面白くないです。
素敵なスタッフが集まってくれた
この会社で理想を実現していく
ひとつくらいそんな会社があっても
いいんじゃないかな。
面白くてびっくりするような
プランがたくさんあるんで
スタッフにサプライズしてもらえるように
今日も明日も走り続けます!
窓からの眺め&飛行機
葉巻&酔っ払い
交代でフリースピーチをするのですが
あるスタッフが
『みんなもっと大きい声で元気よく挨拶しよう』
という内容のスピーチをしたという事を聞きました。
その日はお客様のところへ直行だったので
ライブで聴けなかったけど
本当に心から嬉しかった。
私は
この会社をやるにあたって
理想を追求してみようと思っており
上から押さえつけて、
右にならえをさせるようなスタイルは
やりたくないと思っています。
自然発生的に仲間同士が
『こうしたほうがいいよね!』
『こうしたほうが楽しい!』
『こうしたほうがもっとよくなる!』
と考え
自分達の為に自分達で向上できる組織
経営者仲間からは
そういうのは理想論であって
ガツンと言ってきかせるほうが
効率的だと言われたこともあります。
そういう会社が普通かも知れません
でも私はそんな会社で
働きたくはないです。
そんなのは面白くないです。
素敵なスタッフが集まってくれた
この会社で理想を実現していく
ひとつくらいそんな会社があっても
いいんじゃないかな。
面白くてびっくりするような
プランがたくさんあるんで
スタッフにサプライズしてもらえるように
今日も明日も走り続けます!
窓からの眺め&飛行機
葉巻&酔っ払い