いきなりポッとチームに放り込まれるかと思いきや、初日は人事によるオリエンテーションがありました。
会社の事業全体についての話や、ポリシーについての話等々ありましたが、
人事が始終強調していたのが・・・
“ソーシャルメディアには、会社のいかなる情報、仕事内容についてもアップロードしてはいけない”
最近は、どの国でも同じ問題を抱えているんですね。
誓約書にもばっちりサインしました。
新卒で入社した時は、まだそこまでソーシャルメディアって浸透していなかったから、
人事からそのような説明を受けた記憶はない。（聞いてなかっただけかもしれないけどｗ）
あー時代はどんどん変わっていくんだなぁ・・(；´･ω･)ナンカアセル
さすがに バイト先での悪ふざけした写真をUpしてしまうteenagerのようにはならないけど、
自分の気が付かないところで、越えてはいけない一線を越えてしまうことはあるんだろうなぁと思う。
外部ベンダーに依頼して、問題となる記事がないかどうか
各ソーシャルメディアをスクリーニングしたりする企業もあるみたいです。
-----
このブログの“仕事”のカテゴリは、自分の備忘録としてその日の出来事や反省など日記風に書きたいなぁと思っていましたが、
アイルランドでの出来事を、日本語で日本に向けて発信していると
その一線をさくっと簡単に越えてしまいそうなので・・
あまり具体的なことじゃなく、
えーーーアイルランドってこうなんだ！日本と違う～
と感じたことなどを、マイペースに綴っていこうと思います (●´ω｀●)
Enjoy, nomomo ♪♪
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人事が始終強調していたのが・・・
“ソーシャルメディアには、会社のいかなる情報、仕事内容についてもアップロードしてはいけない”
最近は、どの国でも同じ問題を抱えているんですね。
誓約書にもばっちりサインしました。
新卒で入社した時は、まだそこまでソーシャルメディアって浸透していなかったから、
人事からそのような説明を受けた記憶はない。（聞いてなかっただけかもしれないけどｗ）
あー時代はどんどん変わっていくんだなぁ・・(；´･ω･)ナンカアセル
さすがに バイト先での悪ふざけした写真をUpしてしまうteenagerのようにはならないけど、
自分の気が付かないところで、越えてはいけない一線を越えてしまうことはあるんだろうなぁと思う。
外部ベンダーに依頼して、問題となる記事がないかどうか
各ソーシャルメディアをスクリーニングしたりする企業もあるみたいです。
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このブログの“仕事”のカテゴリは、自分の備忘録としてその日の出来事や反省など日記風に書きたいなぁと思っていましたが、
アイルランドでの出来事を、日本語で日本に向けて発信していると
その一線をさくっと簡単に越えてしまいそうなので・・
あまり具体的なことじゃなく、
えーーーアイルランドってこうなんだ！日本と違う～
と感じたことなどを、マイペースに綴っていこうと思います (●´ω｀●)
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