誰もが、耳の痛い話しは聞きたく無いですよね。
会社の 管理職の方々も、同じですね。
｢なるほどね。それで、君はどう思うだ？君の意見を聞かせてくれ｣
と上司や管理職の方々から、言われた事ありませんか？
ごもっとも、そうだ俺の考えを言わなきゃ｡と思いますよね。
しかし、結局上司の意見や判断を聞けず、｢お前が頑張れ｣で終り。
臭い物には蓋をする。ですね。
｢君の考えを聞かせてくれ｣このフレーズは、上手な逃げ口実ですね。
管理職の皆さん、｢あなたの、考えを聞かせて下さい。｣
会社の 管理職の方々も、同じですね。
｢なるほどね。それで、君はどう思うだ？君の意見を聞かせてくれ｣
と上司や管理職の方々から、言われた事ありませんか？
ごもっとも、そうだ俺の考えを言わなきゃ｡と思いますよね。
しかし、結局上司の意見や判断を聞けず、｢お前が頑張れ｣で終り。
臭い物には蓋をする。ですね。
｢君の考えを聞かせてくれ｣このフレーズは、上手な逃げ口実ですね。
管理職の皆さん、｢あなたの、考えを聞かせて下さい。｣