皆さま、仕事を日々沢山こなしていること思いますが、すべての仕事に期日って設けていますか？
今日は仕事をしているすべての人に伝えたい内容です。
良かったら暇つぶしに読んでいってください。
1分あれば読めます。ｗ
私は人に指示する立場ですが、今更ながらだめだなと思うことは
その指示に期日をつけていなかったこと。
本音で話すと指示した社員から「無理です。」と言われるのが当時は嫌で「無理です。」と言われるのがトラウマになるほどでした。
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子供のころの夏休みの宿題といっしょでぎりぎりまでやらなくて前日に焦ってやること。
もし夏休みの宿題に期日がなければ、何らかの言い訳と共に宿題をやってこないだろう。
恥ずかしながら、うちの会社は今やっとみんながタスク管理できるようになってきた。自分も含めて。
何か変わったかというと「この前言ったあれってどうなった？」という会話がなくなった。つまりわざわざ自分から確認するという仕事がなくなる。
そして何より、PDCAをまわしやすくなるし、回転速度が今までと全然違います。劇的に作業スピードアップと的確な仕事をすることができるようになりました。これは社内を見てても体感できるほど。
後はそれが結果に結びつくだけです。
これを当たり前のようにやっている会社もあると思いますが、もしできていないなら絶対やった方がいいです。
自分を追い込むとすさまじいパワーがどこからか出てきますよ！
2024年はタスク管理をしっかりやってみましょう！
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